华硕打造幸福企业 每年至少花超过亿元
▲华硕（2357）今年满25周年，为打造幸福企业，每年至少花超过亿元。(图／记者林洁玲摄)
科技大厂华硕（2357）今年满25周年，公司积极发展永续经营计划，甚至在永续发展办公室的费用预算无上限。华硕打造幸福企业，不仅补助员工伙食费，也有许多运动休闲设施，若包括维修费，粗估华硕为抓紧员工的心，每年至少花超过亿元达1.15亿。
华硕永续长魏杏娟强调，在华硕彼此互相尊重是最大理念，从20年前就开始了解到员工是公司重要资产，必须回报员工，不能让员工有「被压榨」的感觉，一直思考纾解压力与吃得健康的方案，也因此约花5亿元投资额打造员工休闲中心「陶然馆」，希望员工能感受到「付出是有价值的」。
华硕总计斥资约23亿元、新建16层营运总部及六层员工休闲娱乐中心陶然馆，陶然馆一楼为会议室，一踏入就感受到明亮简洁俐落的空间，前方即是华硕各类产品展示区，向右方望去则是华硕积极发展绿色科技的「产物」蒙娜丽莎画作，二楼以上则是餐厅与附属休闲设施等，每年约花费2千万元维修维持。
魏杏娟指出，当初取得土地时，除办公楼外希望规划一个员工休闲中心，其实以台北市来说，是需要相当大的成本，但感恩董事长施崇棠并没有摆出资方的态度。现今很多企业都想打造幸福企业，但却容易跌跤，她认为，最重要的因素之一就是「心」，企业主有没有心，还有「不能求回报」。
华硕餐厅如同百货美食街，有6家厂商进驻、2家咖啡厅，包括自助餐、摩斯汉堡、星巴克等，各家店唯一相同的是「租金一毛未取」。也因此，例如星巴克不但有既有原本优惠，凭员工证再打九折，也曾经创下全台营业额最高成绩。此外，华硕也有营养师建议厂商一月一新品，让菜色上有些调整。
餐厅厂商签约平均为1~2年一签，绩优厂商可续留。魏杏娟强调，「羊毛出在羊身上」，若向厂商收取租金，不论是食品品质或是价格都会间接的受到影响，因此坚持不收租金与水费，仅电费厂商自付，希望直接回馈给员工。
华硕公司每周一~五补助员工午餐60元，若加班晚餐则补助70元。粗估目前员工约6000人的华硕，在伙食部分每天就须花费36万元，一年至少达到9,500百万元，加上各项休闲设施环境每年2千万，整体来看，华硕一年最少须花费1.15亿元。
『营利企业怎么可能不求投资报酬率，但真的必须放下「回报期待」，有时候得到的东西会出乎意料，也有可能会得到更多』魏杏娟说。