电机系毕业应征工友失败！ 李家同点出低薪真相「竞争力」
▲李家同长期关注偏乡教育。（图／《ETtoday新闻云》资料照）
主计总处公布5月份的平均薪资，涨幅创18年来新高，平均近4.8万，民众却觉得与实际有落差，行政院长赖清德6日对此解释，这是为了让劳方能向资方据理要求，「你给的薪水太低了」，却在网路上挨轰连连。对此，李家同认为重点就在「竞争力」，「你如果有很特别而且有用的学问和技术，你就可以拿到高薪」。
清大荣誉教授李家同8日在脸书发文，提到低薪问题直说「我们应该要知道，并不是所有我们的人都是低薪的」，有很多人第一次求职就可以拿7万元薪资，还不包含每年可拿到的红利，「道理很简单，他们一定拥有一些相当不错的学识，企业界很难找到相同的人，当然只好给他们高薪。」
他举例，懂类比电路设计的人在全国是少数，但很多电子公司都需要类比电路设计的工程师，所以就会拿到比较高的薪水，而且还可能常常被挖角。「反过来说，如果你一无所长，而且你的学识和技术都在水准之下，你当然就一定吃亏」，并说他认识一位大学电机系毕业的学生，因为ABC都写不全，就连应征工友都没成功。
▲教授李家同。（图／《ETtoday新闻云》资料照）
李家同说自己成立博幼基金会，从事帮助偏乡地区弱势孩子的功课，「其实一个年轻人能不能进台大并不重要，重要的是这个孩子长大成人以后会不会是打零工的，或者是被迫拿低薪的人。」
他透露，全国很多偏乡学校的英文和数学拿C的比例都超过4成，还有学校超过7成，直言这些学校的毕业生若一直无法提升无法提升竞争力，将来可能就是拿低薪的一群人。
李家同最后指出，如果想解决低薪问题，不是三言两语就能解决，若台湾经济非常好，低薪问题就不会太严重，「可是我们也一定要知道，如果我们国家有很多缺乏竞争力的人，他们一定是会拿低薪的」，而且这些人的薪水可能会低到不用缴税，甚至需要政府社会福利的补助，所以博幼基金会现在就是在帮助提升竞争力，「让他们能有比较好的薪水」。
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