专家传真－推动能源转型 跨域电力人才成新宠儿

电力电网产业前景看俏，愈来愈多优秀人才投入，图为获得电网学校奖学金的学生。图／工研院提供

台湾推动能源转型，带动离岸风电、太阳能等蓬勃发展，电力与能源产业在ICT科技导入下，逐渐变成具有前景的「科技产业」。看好产业商机，许多IC（积体电路）等不同领域企业纷纷投入，抢食这块大饼，使得有电力专长的人才成为职场新宠儿。其中，又以具备电力专业及跨域整合、沟通能力的新世代人才最受青睐，不但工作机会多，年薪上看百万更已逐渐成为常态。

绿色经济兴起后，因应各国对环境永续的重视，从联合国环境规划署发布「二○○八绿色工作」报告统计中，就已经揭示了绿色领域带来的就业前景，也在传统的蓝领、白领当中，创造了一个新工作群，通称为绿领（Green Collar）。根据联合国环境规划署定义，除了从事绿能方面的专业人员外，从事农业、制造业研发、管理和服务工作的劳动者，其工作领域包含：一、维护生态系统及生物多样性、二、通过提高效率来降低能源消耗，以及三、减少废弃物和污染物排放等，对于环境保护及复育有重要影响者，都可以被称为绿领。

在台湾也一样有诸多的企业看好产业前景，积极拓增绿色商业机会，像是身为上市公司的国内重电机大厂，就切入电动车充电设备供应链，并朝电动车充电网路营运商目标迈进。除电力领域动起来，其他领域的企业也纷纷投入，像是身为用电大户的国内钢铁大厂，就积极布局自有太阳能与离岸风电领域，在工厂屋顶设置太阳能，并以钢铁专业打入离岸风电供应链；而国内液晶面板大厂，则早早就投入太阳能事业，并于今年成为首批获得台电认证的再生能源监控设备云端系统合格厂商。

因应企业争相投入，相关人才需求大爆发，除传统的机电工程师、输配电工程师依旧抢手外，许多新兴职缺出现。比如因应电动车所需的充电桩电子设计工程师、充电桩电源高级工程师、充电站建置规划工程师、电动车充电规划师等；以及结合通资讯能量所衍生的AI人工智慧专案经理、专案电力系统工程师等，职缺如雨后春笋般增长。

这些职缺最大共同点，就是对于跨领域技能专长的高度重视，企业所需人才不只要具备电力系统专业，还必须兼具资通讯、大数据分析、金融、等跨领域专业知识，同时更要有良好的英文能力、以及不怕挑战的特质，才能在变化多端的电力职场中即时反应，克服所有困难，并能吸取国外经验做滚动式修正。虽然人才所需学习技能变多，但相对来说，所获得的职场升迁机会、待遇同样水涨船高，年薪破百万未来将逐渐成为常态。

虽然职缺需求持续看涨，但是真正符合产业需求的人才数量却还是不足，也因此工研院也号召产学研成立「电网学校暨人才发展联盟」，由产业提供百万奖学金，联合学研能量，共同为培育更多绿领人才而努力。

除了产业界专家深入校园开设产业前景的课程之外，同时工研院进行2030前瞻人力能力研析，以未来10年电力产业发展重点为核心，从创能、储能、节能电网、绿能创新应用等面向规画训练课程。其中包含电力技术实务、电网规划设计等课程、因应智慧化趋势的大数据、智能分析议题；在储能、电动车等产业趋势下，有关大功率电源供应、宽能隙功率电路设计等关键技术课程。此外，针对专业经理人部分，则规划了绿能新商业模式、能源投资等主题，以因应绿能创新时代的来临。

职场新鲜人在选择职涯时，除了薪水之外，产业的前瞻发展性也是重要考量。电力产业在能源转型契机下，不少企业陆续开出的职缺，不但有很好的工作挑战性，未来发展也是前景可期，值得更多优秀人才投入，共同为台湾能源永续打拚。