李家同／用教育解决低薪问题

李家同

大家都关心我们国家年轻人的薪水问题，有不少人认为我们国家年轻人的薪水是22K，这并不是全部的真相。相当多的人认为我们国家的薪资没有调涨，这也不是全部的真相。因为好几家科技公司中，工程师的起薪的确是调涨了，而且幅度非常之大。

值得我们关怀的，当然是有很多的年轻人也在努力工作，可是薪水实在不高，这些人应该算是我们国家的低薪阶级。根据劳动部的统计，102年高中职毕业生的起薪只有2万1946元。为什么薪水不高？我们应该知道，我们国家的确有很多的企业所雇用的人是不需要什么特别技术的，也就是说，无论什么人都可以做这种工作。雇主如果给不高的薪水，总有人因为自己没有什么竞争力，而只好去做这种低薪的工作。

反观很多大学生，他们拥有非常特殊的技术，因此也就有很高的竞争力。比方说，有的学生精于机械设计，或者精于电路设计，如果一家公司不给他高薪，他绝对会找到另外一家公司，做更高薪的工作。而原来不给高薪的公司，也无法找到这种非常厉害的工程师，所以我们国家明星大学有很多毕业生起薪就非常高的。

我们应该帮助的，就是那些竞争力不高的孩子们，使他们比较有能力找到薪水较高的工作。以下是我们博幼基金会的统计资料：

从以上的资料可以看出来，我们博幼基金会毕业生的竞争力高于全国相同学历学生的平均竞争力。其实我还是希望大家知道，我们所做的事情只有一件，将学生的基本学问打好基础。我们并没有能力使我们的学生进入明星大学，但我们鼓励学生要有一技之长。比方说，我们有一位高工电机科毕业的学生，他一毕业就在一家不大的公司维护他们的一些机器，月薪就是2万8000元。还有一位学生是一所高中农校毕业的，他在一家农场工作，也有2万5000元的月薪。

我们要想解决所谓22K问题，当然要从很多方面下手，可是，如果有相当多的年轻人国文、英文、数学都不够好，又没有一技之长，我们实在很难想像他们会拿到高薪的。今天的BBC新闻中，美国速食业员工抗议的浪潮已经扩展到190个城市，当然这是因为他们的薪水太低。所以，我们要希望国家薪水提高，也不能用仇富的情节来着手，我们必须要用教育，而且我们要强调最基本的教育。不要好高骛远，要脚踏实地的使孩子有更好的竞争力。

●作者李家同，清华大学孙运璿荣誉讲座教授，博幼社会福利基金会董事长。以上言论不代表本报立场。ET论坛欢迎网友参与，投稿请寄editor@ettoday.net