「调涨基本薪资无法解决问题！」 行政院：将研议低薪定义

基本工资审议委员会4日开会，行政院3日召开会首次经济发展委员会顾问会议。卓荣泰致词表示，他不会只注重于军公教人员薪水的提升，也会照顾广泛的劳工阶级，他认为基本工资审议委员会将会衡酌消费者物价指数及国家经济成长率，在合理的范围当中去提出方案，同时，也会兼顾中小微企业面临的冲击。

针对薪资议题，担任「包容成长组」共同召集人的行政院秘书长龚明鑫直言，单纯提高最低工资恐不足以解决台湾普遍性低薪现象。他表示，过去大家关注是最低基本薪资，但目前最基层的那个部分已经有最低工资法相关的规范，而在基本工资之上，仍有多数人普遍被认定是低薪范畴，却不在法律保障之内。

龚明鑫说，会中顾问建议政府应成立专案小组，研议制定薪资政策的可行性，除了现有最低工资法及加薪抵税优惠等薪资政策外，尚可研议「薪资透明化」及企业内部薪资结构等问题，公开薪资资讯让民众劳工可以自行评估，或带来竞争抢人增薪效果，并进行社会对话，据此研拟政策方向。

不过，龚明鑫强调，在制定政策前，首先要去定义基本工资之上的「低薪」定义，例如，当前最低工资约2.7万元左右，但是月薪2.9万元～3万元等，却无法透过调整基本工资直接帮助他们，这些也被认为是低薪范围，但台湾目前仍没有明确定义。

龚明鑫说，下一次的经济发展委员会顾问会议，也将针对「基本工资以上的低薪定义」、「改善低薪」等相关议题，邀集专家学者探讨、提供政策建言。后续劳动部将针对低薪劳工进行定义，龚表示，先把低薪族群定义出来，才有办法以明确的政策去支持他们、改善情况。