基本薪资调涨「实领却变少」她晒薪资单哭了！问题出在这

基本薪资调涨，她却出现实领变少的诡异状况。（示意图／shutterstock）

今年元旦起，基本薪资调涨至26400元，时薪也从168元调至176元。没想到，有一位女网友抱怨，基本薪资调升后，自己实领薪资却变少了，并秀出薪资单佐证，网友发现，关键在于公司调降原本的职务津贴，加上高薪低报，使得当劳健保自付额增加时，实领金额变少的诡异状况。

该名网友在社群网站上，以「基本薪资调涨但是实领金额变少」为题发文表示，自己是做常态薪资3万的工作，即使今年1月调涨薪资，底薪、职务津贴和全勤奖金加起来却没有增加，最后却因为劳健保自付额增加，最终实领薪资竟比先前少了70元。

从原Po秀出对帐单可以发现，过往她的底薪为25200，职务津贴是3250，全勤是1500，扣掉劳保自付额581与健保自付额392，实领薪资是29027，但今年1月，原Po的底薪虽随着基本薪资提高而涨到26400，但职务津贴只剩下2100，全勤1500，总额仍3万，但劳健保自付额提高，实领薪资反而剩28957，少了70元。

文章一出引起网友们热烈讨论，「受益的是领低于26400的吧」、「这就是基本薪资调涨的现实」、「其实劳保也有涨」、「妳不是受益的对象啊，妳没领基本工资」、「这次薪水有涨没错！ 但是劳健保跟劳退6趴也有涨。」

此外，有网友发现原Po的薪资单有高薪低报及职务津贴变少的问题，「妳的津贴自己也变少了，总数还是3万啊，应该问你们公司为什么涨基本薪资，津贴会变少，妳总薪资一样、底薪增加，难怪最后拿到的会变少，妳自己用11月的津贴放到1月看会不会变少，有问题的是你们公司好吗？」、「高薪低报，下一份工作注意一点吧，尽量找薪资结构是『本俸+餐费补助』那种，而不是这种加东加西看起来很多钱的这种。」

原Po最后也回复网友留言，透露自己差不多要离职了，「除了高薪低报、职务津贴变少的事情，还有本来说的津贴也都没有兑现，只能怪我自己听到月薪3万还有主管画的大饼后就选择入职，没有去了解薪资结构。」