李家同/亲爱的教授 请你很优秀很低薪?!
最近很多人提到教师年金被砍的事,很多退休教授发现年金在十年内逐渐减少,当然心中很不舒服,可是大家非常关心的事情是,究竟我们可不可能有相当不错的大学,在过去政府一直希望有所谓的顶尖大学,五年五百亿给了好几所大学,可是政府又发现,我们不要说赶不上欧美的名校,我们在很多方面都已经比不上大陆的大学了,我们应该要问,为什么投下这么多钱,仍然没有什么结果?
一个好大学一定要有大师,而不一定要有大楼,可是如果我们大学教授的薪水是不如别人的,我们实在不可能有顶尖大学,就以亚洲来看,我们教授的薪水比不上香港、新加坡以及大陆的重点大学,我们政府给钱给大学都是在一个计划中给的,五年五百亿的意思就是,五年以后就没有钱了,所以五年内有些教授的薪水的确是增加了,可是五年以后又归零,这种做法如何可能吸收到最厉害的教授。
大家都知道有一位英国数学教授Andrew Wiles,因为证明了费马最后定理而声名大噪,他原来是在美国普林斯顿大学教书的,但是最后仍然被牛津大学挖走,现在提到这位教授,都提到牛津大学,很少人知道他的研究其实是在普林斯顿大学所做的,所以一所大学要有高的声望,必须要能够请到相当好的教授,我们可以想见的是,牛津大学一定以高薪来争取到这位数学教授的。
可是我们国家有一个矛盾,我们希望要有顶尖大学,但是政府又一直暗示教授薪水太高,远远高过了劳工,非常不合理,所以要在教授的年金上下手,我们的政府对于高等教育显然是有互相矛盾的政策,其结果是,我们国家很难有在世界上被列为非常杰出的大学。
政府应该要知道一所大学需要的是很稳定的支持,我相信牛津大学找了那位数学教授,不会说你的薪水在五年以后就会降下来,可是我们国家一直没有让教授薪水稳定的机制,比方说,有的教授得到了国家讲座教授的荣誉,薪水也就增加了,可是这个薪水增加只有几年的时间,几年以后薪水又恢复原状了。
希望我们的教育部要让社会知道,国家需要非常杰出的下一代,而杰出的下一代需要由非常杰出的大学来培养,否则国家会失去竞争力,但是杰出的大学必须要有能力吸引杰出的教授,我们不可能用低薪来吸引教授。
最近所发生的很多事情,不仅仅使得我们国家吸引不到顶尖的教授,就连普通的教授,可能都有问题,主要的问题在于,很多人感觉到教授的社会地位有再下降的趋势,这是很遗憾的事,如果政府一直认为教授的收入太高,而又希望有顶尖的大学,这是绝对互相矛盾的教育政策,如果这种政策继续下去,对国家是非常不利的。
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●李家同,清华大学、静宜大学、暨南大学荣誉教授,博幼社会福利基金会董事长。88 论坛欢迎更多声音与讨论,来稿请寄editor88@ettoday.net