群创InnoStar创星计划 前进校园征才1,000人
▲面板业景气回温，业者抢人不手软，群创InnoStar创星计划，将前进校园征才1,000人。(图／资料照)
面板龙头群创(3481)将于校园征才1,000名，自8日起由台大校园起跑，将赴9所大学进行求才，此外，群创今年的加码人才投资计划「InnoStar创星计划」，透过预聘以及暑期实习机会，找出面板业的潜力新星，同时也助学子能脱离「毕业即失业」，达到「就学即就业」的目地。
根据人力银行于年后求职意向调查统计，群创光电名列大学新鲜人求职热搜前10大企业之1。群创以优异管理绩效，荣登全球面板获利王，符合年轻Y世代喜爱创新、挑战及超越极限的冲劲。
群创中央人资总处总处长简惠娟表示，去年是群创光电产学合作萌芽年，许多台湾年轻莘莘学子活力深受鼓舞，简惠娟说，2013~2014群创与日商EPSON ROBOTS，共同推动技职体系自动化理论与实务之教育扎根，不但建立自动化黄金教育模式，并发掘许多优秀学生在自动化设计的天赋。
此外，于去年举办InnoStar暑期实习生海选，看到实习生于短短2个月的蜕变，让许多主管惊艳台湾新生代创造力与学习力，因此，重视人才的执行长段行建今年加码人才投资计划，以「InnoStar创星」，意义为发掘具创新天赋的新星，并深入校园进行猎才。
简惠娟指出，「InnoStar创星」针对在学生发出3张英雄帖，预计猎才1,000人：「潜力新星」提供奖学金给优秀大学1、2年级生，透过预聘以及暑期实习机会，找出面板业发展潜能，「超新星」针对大4生、即将毕业的硕博士生，提供毕业即就业优先机会，「明日新星」透过产学合作的学年实习与实验室专案合作，磨练制造设计人才，达到真正的无缝接轨。
群创今年扩大资本支出，因应8.5代厂与6代厂产能提升，简惠娟说，为了新产能扩充，群创光电征才2,000人，其中1,500人为技术员，另外500人为研发制造工程师，将从「InnoStar创星」遴选。