《通网股》中华电抢人才ing！起薪出炉

中华电积极建构多元、包容、友善的职场环境，除结婚、生育、教育、退休等多重面向的「全方位福利措施」，为了持续提升员工福祉，让优秀人才起心(薪)动念，日前公开宣布113年1月1日起全员定额加薪3000元，并预计于113年7月起全员再加给伙食津贴共四大福利提升政策。

至于新进员工的薪资待遇，本次业务类职缺的起薪为43,195元，技术类则为45,220元，此外享有全体员工都适用的「全方位福利措施」，如1.6个月的三节年节奖金、平均2.6个月的绩效奖金以及0.4个月的全勤奖金以激励员工士气，每年亦根据营运及绩效表现，核发企业化特别奖金与员工酬劳，与全体员工共享经营绩效，符合请领条件且绩效表现特别优异之同仁，以111年为例，全年年薪上看21个月。

中华电董事长郭水义强调，中华电积极提升人才资本竞争力，除了定额调薪外，在员工持股信托奖励金、员工晋升条件及员工酬劳分派比率等也都有提升，激励同仁更有斗志、齐心协力为公司创造佳绩，也欢迎所有优秀人才加入中华电。