提高新鲜人起薪 公股银抢才

2022年上半年公股银大举征才逾2000人，为了吸引年轻人的目光，公股银祭出起薪大加薪。（合作金库银行提供）

6大泛公股银2022年征才需求

2022年上半年公股银大举征才逾2000人，为了吸引年轻人的目光，公股银祭出起薪大加薪，甚至华银、兆丰银、一银大举调高新鲜人起薪，无经验基本行员起薪可达3.7万元、3.8万元。公股银陆续开出今年开春人才需求，由于需持续扩大财富管理业务、以及数位转型，预期理财专员与资讯专才将会是最抢手的人才。

六大泛公股银中，合库银预计要征才400人，第1梯次配合农历春节后转职潮，率先招募108名经验行员，等到凤凰花开、毕业季再针对社会新鲜人招募，另针对有经验者拟招募理财专员100人、客服人员8人。

华银预计开出400到500人职缺，主要招募理财专员和数位资讯人才。华银表示，随着公务员、内部员工加薪，今年度招募新鲜人的起薪也有调整，以无经验一般行员职缺来说，起薪会从3.4万多调高到3.5万以上。

一银目前预计先规画职缺350人到400人，所需人才包含储备干部（MA）50人，资讯MA约10人，另还包括英、日、德双语人才等。一银表示，2022年度也会针对社会新鲜人调整起薪，从原本3.6万多调高到3.7万多。

彰银3月会先开出300人职缺，所需人才为一般行员、资讯人员、法务人员、理财人员及MA等职务；台企银也有500人的需求，将招募资讯、数金、总行专业人员、理财专员、营业单位存汇及征授信等人员。

至于兆丰银则有数百人职务需求，且开出的起薪更为惊人，社会新鲜人的起薪将从3.6万元，调升至3.7万元、3.8万元。

公股银主管表示，一般行员起薪大约3.5万到3.8万间，如有特殊专业例如资讯、有经验者，还有专业加给，薪资可望更高。主管表示，公股银行业战后婴儿潮退休已逐渐缓和，但随着银行业转型、市场的竞争，希望以好的薪资、福利吸引优秀人才。