《金融股》台中银揽才 新进行员起薪跃升12％

而台中银继5月完成全行调薪后，10月将再办理结构性调薪，除调增新进行员起薪，亦参考历年升等调薪幅度调高部分现职员工薪津，计有1200多人获调薪机会，加上优于业界水准的员工持股信托制度，让台中银与同业间薪酬水准相较毫不逊色。

除了经常性的薪资方面优化，台中银相当重视每位行员长远的工作体验与职能发展，对此提供多元完善的在职训练及明确职涯规画，每年透过人才梯队培训、个人发展计划（IDP）等机制拔擢表现优异员工予以破格晋升，更有派任国外分支机构机会以拓展国际视野。

台中银表示，近年业务经营迭创佳绩，相当重视员工最关注的薪酬结构，对于提升员工福利水准向来不遗余力，欢迎有志在金融业成就事业的读者加入台中银行列，一同打造资方建置完善职场、劳方幸福的职涯蓝图。