公股银释逾千职缺 起薪上看70K

一银这次征才预计将到10月18日止，预计要招募330名新血，包含一般人员、有授信经验的行员、专案理财人员、程式开发人员等四大类。一银表示，一般人员的起薪大约在3万7000到4万2000元左右；具授信经验、专案理财和程式开发等人员，薪资较高，可逾5万元以上。

华银今年下半年也有巨量人才需求量，今年第3季有375名，预计10月15日面试，约11、12月报到；第4季则有340名人力需求，所需人员包含一般行员、理财业务，以及具资深外汇、授信、程式设计、财务会计、高资产金融资产规画、信托企画等专业人员，共计释出340名职缺。

华银表示，一般行员起薪大约3万7500元，但具特殊专业执照及相关工作经验的专业人员，起薪上看7万元，对于年后有转职需求的职场菁英来说，颇具吸引力。

彰银10月的招考预计录取110人，今年底还会视人力需求及规画再办理招募约160人。兆丰银则有客服人员、保险商品辅销人员等需求，但非大举招考，而是零星招募。

台企银规画今年第4季招募基层行员约240位、资讯人员约20位。以及招募有经验征授信、存汇人员、及包括资讯、资安、数金、信托、理财专员等各类专业人员，估计招募人数约120人。

公股银近年吸引人才不只比薪资，还有比福利，像是员工怀孕第一胎10万元、第2胎则有15万；华银则表示，员工每年平均调薪3％以上，薪资不会停滞不前，且平均年薪18个月以上，另华银鼓励生育，员工生育首胎10万、第2胎15万、第3胎每胎有20万元，借由好福利，不仅揽才，还要留才。