摆脱垫底要回面子、里子　彰银：员工年薪160万

▲彰银（图／1111人力银行提供）

记者吴静君／台北报导

国民党立委曾铭宗今（12）日在立法院财委会上，询问有关公股银行员工薪资，并且指出，在泛公股银行之中，兆丰金年薪平均超过223万元，是泛公股之中年薪最高；而彰银只有128万多元，在员工薪资福利中在泛公股银中是垫底的。彰银反驳，彰银员工年薪有160万元，约是泛公股银的平均水准。

曾铭宗表示，兆丰银员工平均年薪有223万元，是泛公股银行之中给员工福利最好的，其次是土银、合库、一银、华南银、中国输出银、台银、台企银，彰银垫底只有128万元，公股银行平均员工薪资为163万元，彰银也远低于平均表现。

彰银发声明反驳，有关立法委员提及彰银平均员工福利费用，在九家公股行库中偏低，主因是计算基础有异。若依彰银106年度合并财务报告，彰银员工福利费用为106亿多元，依当时员工人数6,592人计算，彰银平均员工薪资福利费用约160万元，与其他八家公股行库年平均薪资福利费用相当。

彰银强调，该行一向重视员工福利，且积极响应企业加薪的政策，近4年来调薪幅度平均为3.72%，且在107年针对年资浅者，增加调薪数额，致调薪比率相较其他行员为高。彰银自103年起迄今，每年均获证交所列入「台湾高薪100指数」的成分股，显示彰银在「员工平均薪酬」及「员工总薪酬」等多项量化标准都获得肯定。

彰银为强化人才竞争力，近日对外积极招募110名具「银行业务经验行员」，欢迎优秀金融同业人员加入彰银大家庭，共同为百年彰银来打拼。

▼公股银员工薪资。（资料来源／立委曾铭宗提供）