欣兴电子要求员工休无薪「圆梦假」 桃园劳动局开铡了

欣兴电子股份有限公司疑发生「圆梦假」等争议，桃园市劳动局派人前往，决定开罚。（本报资料照片）

欣兴电子股份有限公司疑发生「圆梦假」等争议，实施留职停薪。桃园市劳动局派员至该公司实施劳动检查，发现该公司自3月起有排定「圆梦假」，实施期间未给付劳工工资，涉有违反《劳动基准法》及《因应景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项》规定，有薪资未全额给付予劳工之情形；另亦有违反《劳基法》第24条第1项未依法给付延长工时工资之情事，劳动局将依法分别裁处2万元至100万元罚锾。

桃园市劳动局接获检举后，在劳动节前往稽查，不过公司放假。2日再度前往，并抽访员工，因相关佐证资料尚未备齐，排定公司3日到桃园市劳动局受检，经受检后，的确有相关事证，因此决定开罚。

劳动局呼吁，事业单位如因景气因素影响，需实施减班休息者，经劳雇双方协商暂时缩减工作时间及工资，通报劳动局后，得实施减班休息，事业单位不得于未经劳工同意情况下，迳行缩短工作时间或减少工资。有关欣兴电子争议案件，劳动局将持续介入调查，除将针对该公司违法情事依法开罚外，亦将关注该公司后续改善情形，以维护劳工之劳动权益。