欧洲劳工带薪假休不完

图╱美联社

新闻提要■欧盟在1990年代就立法保障劳工带薪假，且欧洲文化重视生活品质让企业鼓励员工休假，使欧洲人成为全球最幸福的劳工。

精句选粹■Meanwhile, workers in many countries around the world, particularly in Europe, are known to take vacations for months at a time.

今年26岁的艾雷克珊卓拉（Krys Elexandra）原本住在美国亚利桑那州，一年多前她为了圆梦来到德国工作。她在近日接受CNBC新闻台访问时表示，自己从以前就对德国文化很感兴趣，但实际到了德国之后还是体验到不少文化冲击，而她最不习惯的就是现在的工作一年竟然有30天带薪假。

休长假 轻松无负担

今年她一口气请了三周带薪假去韩国旅游，意外发现在德国休长假如此轻松无负担。她表示在美国大家都不太敢休长假，觉得休息太久会有罪恶感。即便依照自己应有的权益向公司请长假，也不敢向同事或主管透露要去哪玩或假期如何安排，深怕会遭到忌妒或给别人添麻烦。

她表示：「在德国我能大方说明长假期间要去哪里待多久，这样一来若任何人有事找我，就能了解我这段时间不在工作冈位上。」当她收假返工时也不用担心信箱爆掉或必须加班赶工，因为休假期间公司直接把她的工作进度暂停，等她回公司再衔接即可。

今年32岁来自美国纽泽西州的索尔斯（Kimberly Sorce）也有相同经验。去年5月她搬去瑞典与未婚夫一起生活，并在当地一家科技公司担任业务代表，但至今过了一年她还是不太习惯一年有30天带薪假。

她表示在瑞典公司请长假通常立刻就能获得主管批准，而且同事及客户之间对于休长假这件事都感到稀松平常，因为欧洲人已经很习惯在夏天休长假，也很能理解夏天工作进度会因此落后，等到秋天大家收假返工才恢复正常。

她表示：「夏天我在公司发信时有半数以上的回信都是自动回复，信中说明对方自7月中到8月都在休假。」

欧洲人习以为常的休假文化对美国人来说几乎是做梦也不敢想的天堂待遇，因为美国人重视生产力，是全球已开发国家当中唯一没有联邦法律保障劳工带薪假的国家，反观欧洲早在1990年代就通过《欧盟工时指令》。欧洲各国都有立法要求每年基本带薪假天数，且许多企业都会额外提供更多带薪假。

据经济合作暨发展组织（OECD）统计，欧洲有九国的劳工享有每年将近一个月的带薪假，包括法国、英国、奥地利、丹麦、芬兰、挪威、西班牙、瑞典、葡萄牙。

在挪威奥斯陆工作的28岁美籍社交网站经理范迪恩斯（Lene Vindenes）表示，她的公司每年保障25天带薪假，甚至还规定员工在6至8月期间必须休假三周，让她受宠若惊。

休假谈公事 被视为无礼

她自嘲身为美国人实在很难不在休假期间查看公司信箱，但她意外发现休假期间几乎没有主管或同事发信给她。艾雷克珊卓拉也表示：「我的主管甚至拒绝在我休假期间回复我对工作提出的问题，因为德国人认为在员工休假时谈公事非常无礼。」

范迪恩斯在挪威工作一段时间后，终于渐渐习惯欧洲思维。她表示：「我知道我不是脑神经外科医生，我做的是行销工作，就算我休假也不会死人。」

她认为欧洲人重视工作生活平衡的态度值得美国人学习。她也表示：「现在我觉得工作以外还有许多事物值得我去体验，我不希望工作成为我的全部。」