「自愿文化＝过劳」　安倍政府强制员工放带薪假

▲日本的工作文化讲求纪律与责任制。（图／资料照，与内文员工无关）

国际中心／综合报导

日本工作文化讲求强调纪率与责任，导致受雇阶级承受巨大压力而生病，「过劳死」的情况日益严重，为了此情况，首相安倍晋三推出改革法案，除了强制规定休假、开放部分职业以劳动成果计薪的制度，还建议企业应留时间让员工午睡。

根据《卫报》报导，日本员工每年至少有10天的年假，年资超过6年半以上的还会增加到20天，但统计后发现，大家平均只使用了9天年假，甚至有18％左右的人完全没休；安倍政府针对此现象则表示，希望在2020年前能将使用率提升到70％，让国内的实际休假数赶上欧美。

安倍政府新推出的法案规定，员工每年要使用到至少5天的带薪假，之后更计划推出「白领免时限（white collar exemption）」政策，针对某些高专业且工作时间与成效关系不大的工作，像是金融业、广告设计业等，取消工作8小时的规定，改以成果计算薪资，以期减少不必要的加班；但有人担心如此一来会产生「工时无上限」、「加班费归零」的状况，因此政府还在拟订相关配套措施。

由于大部分的人平均睡眠时间不足7小时，政府同时建议公司要有至少30分钟的时间让员工午睡；但也有人质疑，「自愿」的性质本来就是日本工作文化的一部分，这不是政府规定就能改变的问题。