主管「薪」情差 今年大幅缩水6千元
▲行政院主计总处公布101年事业人力雇用状况调查结果，其中，主管级薪资大幅缩水超过六千元最多。(图／资料照片)
行政院主计总处公布101年事业人力雇用状况调查结果，8月底工业及服务业厂商提供的职缺中，采按月计薪者的平均经常性薪资(月薪)为26,809元，较上年的26,259元增加550元，然而，主管级薪水却缩水超过六千元。
主管级平均经常性薪资大减超过6千元
根据主计总处最新统计，就各职类薪资结构观察，以主管及监督人员的46,721元最高，专业人员36,978元居次，以基层技术工及劳力工的20,879元最低。不过，上年度主管及监督人员平均经常性薪资为52,980元，专业人士为37,441元，技术员及助理专业人员为26,054元，基层技术工及劳力工为20,218元。
若按各行业观察，以医疗保健服务业提的38,203元待遇相对最高，其他服务业20,371元最低。
工业部门按月计薪职缺的经常性薪资为26,925元，其中以主管及监督人员46,466元最高，专业人员36,722元次之，基层技术工及劳力工20,785元最低。
服务业部门职缺的经常性薪资为26,713元，其中以主管及监督人员47,011元最高，以基层技术工及劳力工的20,935元最低。
不过，新竹科学工业园区厂商提供按月计薪职缺的经常性薪资为37,265元，较上年增加447元。中部科学工业园区则因厂商对电子工程师等专业人力需求较上年减少，致按月计薪职缺的经常性薪资较上年减少3,582元，为30,168元。南部科学工业园区为26,457元，较上年减少841元。