年轻人投入意愿低 月入逾8万焊接工也大缺
先前传出水电工行业缺很大，却鲜少看到年轻人愿意投身这份工作。劳委会职训局表示，就连焊接工和切割工等职类也有类似现象，纵使每次开设职训课程人数都「满档」，但来报名的大都是中年人，因此这项传产技术恐将出现断层。
▲焊接工缺很大，但年轻人仍不愿投入。(图／翻摄劳委会)
职训中心指出，焊接工人力缺口一直很大，光是8月底在中彰投、高屏澎东及云嘉南地区各有130至200人不等的职缺，虽然劳委会也有针对此类开班授课，在南区更呈现班班爆满的情形，但年轻人投入意愿却相对较低。
职训局长林三贵透过《联合报》指出，来报名的人多是中年人，优先选择该职类训练的年轻人却很少，「可能中年人比较蹲得住，也明白练有一技之长的重要性」。他谈到，其实在国外水电、焊接若发展成高阶技术工，薪资可能连高阶经理人也无法比，呼吁年轻人和家长观念要改变，做这个还是能看到未来的。
南区职训中心主任程泰运也谈到，像中钢、中船等企业，一直需要高阶焊接的人才以确保安全，且月薪也有8万元以上，还有人收入达10几万，其实是具有发展性的行业。