工读生月薪4万4哪里找？ 东森集团召募优秀大学生够优就能领得到
▲东森集团召募优秀大学生，提供远高于市场行情的工读机会，月领44K系金ㄟ。(资料照／记者徐文彬摄)
不少台湾年轻人面临揹负学贷、毕业后却又只能找到22K的低薪困境，但你恐怕很难想像，大学生工读就能领到40K，转正职还能达到60K！幸福企业东森集团召募优秀大学生，在学期间即可加入工读行列，只要表现优秀，就有机会获得远高于市场行情的时薪250元，月领4万4千元不是梦！
东森集团提供学生工读机会已行之有年，大三、大四学生利用课余到东森新闻云担任助编、或是在东森购物节目部协助现场Live、各公司的行政助理.....更难得的是，东森集团有一套完整的留才培育计划，就学期间工读表现优异，就有机会毕业后直接留任，成为正职员工，且因为比一般毕业后求职者提早一~二年熟悉工作领域，更能有杰出表现，因此获得晋升的机会也远高于同龄者，像是平均年龄仅28岁的ETtoday新闻云新闻部，就有多位干部是从工读生开始做起，毕业不到5年即荣升经理、组长....在东森集团写下一页页辉煌成绩。
▲东森集团执行策略长王令麟要给年轻人追求高薪、高成就的绝佳工作环境。(图／记者徐文彬摄)
除了有绝佳的升迁管道，东森集团执行策略长王令麟为提供年轻学子更好的工作环境，现在更进一步扩大推出激励方案，工读生时薪从一般的150元，只要表现够优秀，可大幅提高到时薪250元，甚至专业职能具有卓越绩效或是人才稀缺性高的，还能特别调整更高的起薪，而工读期间表现杰出留任正职，还会立即发给一个月薪资表示鼓励；转任正职后满1年，继续留任还有每年固定调薪8%、一个月留任奖金...等不同的加薪和激励奖金方案。
东森集团一向秉持关怀弱势的经营理念，工读生召募方案，也特别针对清寒学子优先遴选，以减轻年轻人揹负学贷的压力；而具备特殊专才，如：资讯理工、资料科学、医护药学、美工设计、法律专才五大类，符合东森集团重点发展领域，拥有技术证照者，或是学科成绩顶尖、经历多元广泛，表现优异，尤其是工作态度积极认真，符合东森集团「快速行动！打破常规！」企业文化者，都是优先召聘的对象。除鼓励年轻学子加入东森，也欢迎各大专院校教授推荐优秀学生。
进入东森集团，更有完整的「森学院」培育模组，包括一对一师徒制，让工读生快速上手，并安排职能深耕课程，让工读生学习到更多专业知识和技术，更能直接从做中学，安排工读生参与会员经营、设计、行销、资讯科技等专案实作，培养职行力。再加上集团多元丰富的发展管道，要让年轻人在东森集团拥有最佳的人生发展舞台！大胆追求高薪、高成就，成为人生胜利组！
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