端午节上班可领双倍薪、打工族时薪300元起跳 老板拒给可靠1招检举自救
▲一年一度的端午节到来，劳动部表示，劳工今天若出勤上班，雇主必须依法加倍给工资。（示意图／记者李毓康摄）
端午3天连续假期到来，许多人都有出游的计划，不过也有部分劳工需要坚守工作岗位，但薪资该如何计算才不吃亏？劳动部表示，端午节属于国定假日，劳工若在今天（7日）出勤工作的话，雇主必须依法给加倍工资。
根据《劳动基准法》第37条规定，内政部所定应放假的纪念日、节日、劳动节及其他中央主管机关指定应放假日，均应休假，雇主应照给工资。劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛表示，端午节（农历5月5日）是国定假日，适用劳基法的劳工皆可放假一天，雇主必须照给工资。
黄维琛指出，雇主若是征求劳工同意在今天出勤，必须给加倍工资。举例来说，一名花花的日薪是3000元，加倍工资就需再另加给3000元，而打工族时薪则是300元起跳。
▲国定假日出勤及工资给付，事业单位都应该依法办理，雇主如违反规定，劳工可检具相关事证申诉。（示意图／记者张一中摄）
端午节当天恰好遇到劳工的休息日，黄维琛说，若劳工出勤的话，除了补假一天之外，工资必须按照休息日的标准发放加班费；若是劳工的例假日，除非遇到天灾事故或突发事件，否则雇主不得要求劳工出勤。
至于休息日加班费计算方式，工作时间如果在1至2小时者，工资按照平日每小时工资额另再加给1又3分之1，工作时间3小时至8小时者，另再加给1又3分之2以上。
此外，端午节是国定假日，事业单位应依法办理，若违反相关规定，劳工可检具相关事证，就近向劳工行政主管机关，或拨打1955专线申诉。