劳动部自捅刀！ 民调出炉：近6成劳工「反对修法7休1」
▲「我血汗过劳，你功德个屁！」反劳基法修恶万人大游行。（资料照／记者黄克翔摄）
蔡英文政府再推动《劳基法》一例一休修法，引发劳团抗议，劳动部强调是劳工保障不会倒退，但11月做的修法民调出炉，结果显示，不论是延长加班工时及加班时数核实等内容，都有近5成以上劳工反对，争议最大的7休1，更有高达58.4%劳工认为「不需要调整」，也就是等于官方自打脸，反对劳基法修恶。
劳动部11月进行「受雇者劳动条件意见调查」、「劳动基准法修法方向意向调」2份民调，在立委蒋万安的要求下，结果于29日晚间出炉，他同时于脸书PO文公布结果！民调显示，约6成劳工反对原本一例一休再做调整，可见这次再修法，多数民众并不支持。
针对争议最大的7休1，认为不需要调整的比例占58.4%。其中25至34岁年轻人反对调整7休1比例高达67.1%，这些多属刚出社会工作的基层劳工。即便是35至44岁，工作一段时间的青壮年劳工，也有57.6%认为不需要调整。
此外，还有约5成劳工认为加班工时1个月上限46小时不需要调整、也不需要做总量管制。再从行业别观察可发现，越是劳力密集、需要专注的行业力，超过6成比例认为不需要调整7休1。例如运输与仓储业虽然样本数仅95个，但60%认为不需要调整；医疗保健及社会服务业也认为不需要调整，比例高达64.5%。
主管及经理人员部分，则有61.7%认为需要调整7休1，以及从需要调整7休1的理由「企业排班调度困难」占51.6%可知，放宽7休1很大的比例是为了资方调度人力需求。
5成民众认为一例一休不需调整、6成民众希望维持连续工作6天至少休息1天，显示这是劳基法确保劳工安全健康的最低下限。蒋万安认为，如果真有例外情形及特殊需求需要开放，劳动部应该先行盘点后再来研议，而不是完全不顾民意，急迫、草率强行在一月初进行二、三读。希望行政院撤回劳基法修恶版本。
▼反劳基游行彻夜瘫痪西门町，与警爆发激烈冲突。（资料照／记者李毓康摄）