五一劳动节上班可领「双倍薪」 老板拒给快检举最高可罚百万
▲又到了五一劳动节，劳动部表示，今天上班出勤，雇主必须依法加倍给工资。（示意图／视觉中国）
一年一度的五一劳动节又到了，劳工团体今（1）日走上街头表达诉求，劳动部表示，劳动节是属于国定假日，劳工若在今天出勤上班，雇主必须依法加倍给工资。
依照《劳动基准法》第37条规定，内政部所定应放假的纪念日、节日、劳动节及其他中央主管机关指定应放假日，均应休假，雇主应照给工资。劳动部表示，5月1日劳动节是国定假日，适用劳基法的劳工皆可放假一天。
▲劳动部提醒，雇主若违反相关规定，可处以2万到100万元的罚锾。（示意图／取自免费图库Pixabay）
劳动部指出，雇主如果征求劳工同意在今天出勤，必须给加倍工资。举例来说，这名劳工日薪是2000元，加倍工资就需再另加给2000元，而打工族起薪则为300元起跳。
不过，劳动节当天恰好就是劳工的例假或休息日，老板必须择日让劳工补假一日，而补休假的时间则由劳资双方协调即可；除了补假一天之外，若休息日当天还需要劳工上班的话，薪资必须以休息日标准给予加班费。
劳动部提醒，五一劳动节是国定假日，事业单位应依法办理，雇主若违反相关规定，可处以2万到100万元的罚锾，劳工可检具相关事证，向当地劳工行政主管机关或拨打1955专线申诉，以保障自身权益。