劳动节工作1分钟要给8小时全薪 违者最高罚百万

五一行动联盟今年5月1日要重上街头。（报系资料照）

依劳动基准法规定，劳动节（5月1日）为国定假日，雇主应让劳工休假并给薪，如果需要劳工当日出勤，雇主要事先征得劳工同意，并且加倍发给工资，按月给付工资的劳工，当天工作1分钟也要给付8小时的加倍工资，无论未给假、未发放加班费，则各项皆可处2万至100万元罚锾。

劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，依劳基法规定，劳动节为劳工应放假之日，当天性质为国定假日，应给劳工休假，如征得劳工同意，当天出勤应加倍发给工资。