FinTech冲击　保险业年花5.9亿助3万名员工转型

▲金管会。（图／记者戴瑞瑶摄）

记者戴瑞瑶／台北报导

近日友邦人寿解散300名传统业务员，南山人寿则是要求134名专职收费员转型或优退，也显示金融科技（FinTech）的发展冲击保险业，逼得保险业不得不转型。根据金管会统计，整体保险业年花了5.9亿元，已经帮助3.2万名员工转型，转型人数是所有金融业中最多。

105年8月5日金管会为了因应金融科技冲击，要求银行、保险、证券应在分派105至107年会计年度盈余时，依税后净利的0.5至1%内提列特别盈余公积，作为给员工的金融科技转型教育训练或转职费用。

根据金管会统计，105年整体金融业提列特别盈余公积共18.79亿元，银行业为11.47亿元、证券业为1.42亿元、保险业为5.9亿元。

在转型人数部分，整体金融业中以保险业转型人数最多。截至105年底，保险业已参与受训人数共9万人，实际转型人数共3.2万人，其中寿险业为3.1万人、产险业960人。

保险局表示，多数保险业者针对不同职能业者，提出业务面、核保面、理赔面、资讯面、财务面、商品面的训练计划，而106年保发中心也已经陆续办了25场研讨会，产、寿险公会也都有办理相关演讲活动，帮助保险从业人员转型。

银行业部分，培训人数共1.5万人。银行局表示，各银行除了定期办理员工训练，也规划调整内部组织，包括设立数位金融部、数位应用部、试办数位金融分行等，而金融研训院也开设相关课程，截至今年11月底针对数位金融专职人员、一般金融从业人员已开设325场课程。

证券业部分，培训人数共6000人。证期局表示，目前证券商公会、投信投顾公会、期货公会跟证基会，都已规划短，中长期培训课程，包括「金融科技基础研习」、「智能理财操作实务」、「机器学习与金融大数据」等，已开设共158堂课程。