不受数位转型冲击 大型保经业者逆势增加人力
▲公胜与锭嵂两家大型保经业者在2017年人力都增加。（示意图／达志影像）
近年受到金融科技发展，许多保险公司开始裁减人力。但几家大型保经业者反而在2017年人力都增长，公胜保经在去年人力增长32.5%，锭嵂保经则去年度净增加1200人。
公胜保经执行副总蔡圣威表示，目前公胜登录人力是非银行保经代业第一，共3535人，2017年人力更增长32.5%，主要是近年积极强化教育训练培训以及发展资讯平台，并持续大举征才，引进RFC国际认证财务顾问师培训系统，从风险规划师提升为全方位财务顾问，让业务同仁的软实力与硬实力能同步提升，反映在保费收入上的效益明显。
锭嵂保经也公布，在2017年业务员净增加约1200人，今年更透过拍摄网路实境秀，扩大增员计划。
此外，公胜保经今天(6日)也公布财务状况，公胜保经总经理李雯蕙表示，即使去年整体保险市场面对降佣、降息、市场饱和等严峻挑战，仍创下非银行保经代业新契约保费第一，去年公胜保经的首年度新契约保费为65亿元。
公胜保经执行副总蔡圣威表示，乐观看待2018年的业绩目标，受惠于2017年人力增长，以及退休、财富传承类型商品的策略定位明确，结算今年1、2月的受理业绩相较去年成长约102%，照这样的情况来看，2018年可望达成新契约保费80亿元的目标。今年也将力推行动投保业务，2018年预估可将行动投保签单业务比例拉到3成。