红潮挖台湾半导体墙脚 劳动部祭千万罚锾应对

为防止红色势力挖角半导体人才，劳动部不但发函要求人力银行业者下架有违法疑虑的赴陆职缺，同时更研拟加重罚则。劳动部表示，会把管制及裁罚基准写的更明确，例如关键产业或关键职务，像是「积体电路」、「半导体」或「IC」等关键字，会加重一倍处罚，也就是从原本的500万变成千万罚锾。

劳动部近日要求人力银行下架赴中国大陆工作的职缺，违者将重罚500万，同时也重申除经过投审会许可的台商大陆公司之外，不论是台湾企业、经投审会许可陆资或外资，都不可以在台湾刊登赴陆就业之职缺广告。

红色供应链觊觎台湾半导体人才，近年更是透过各种方法接触、并高薪利诱，希望透过挖角扶植中国半导体产业。由于过去顾及产业发展以及人民就业机会，在管理范围上相对宽松，行政院今年4月召开跨部会「研商防制人才挖角会议」，要求劳动部要落实清查违反《两岸人民关系条例》的招募事项。

劳动部劳动力发展署就业服务组专门委员黄巧婷表示，受到中美贸易战影响，让台湾半导体的人才成为大陆半导体产业锁定的目标，行政院也在4月间召集相𫔰部会，包括劳动部、陆委会、经济部等，加强对人才挖角的防制作为，下周也会跟地方政府、人力银行等进一步宣导，并讨论加重罚则。

黄巧婷表示，劳动部依《两岸人民关系条例》第34条，限制企业刊登赴陆工作的招募广告，另外是《两岸人民关系条例》第35条限制人力业者仲介台湾人民赴陆工作。她说，各部会共识就是原则禁止刊登大陆地区的职缺或广告，除了「经投审会许可之台商大陆公司」且「有实际营业行为」者之外。劳动部未来会拟订裁罚基准，把管制及裁罚基准写的更明确，黄巧婷指出，针对台湾的高科技关键产业、或关键职务，例如「积体电路」、「半导体」或「IC」等关键字，未来抓到违法样态就会加重一倍处罚。