量贩店员工加班逾20小时 少给6223元遭重罚「百倍」

屏东某量贩卖3度违反劳基法「未付加班费」，遭罚「百倍」罚锾。（中时资料照）

屏东一家量贩店被县府查获，有员工一个月内工作超时逾20个小时、加班到凌晨，却未付给6千多加班费，因已是三度违反劳基法，遭重罚65万元，业者不服罚太重提出诉愿，劳动部诉愿审议委员会认为，县府处罚程度于法有据，驳回量贩店业者诉愿。

据悉，屏东县政府2020年对这家量贩店实施劳检，发现有员工1个月内超时工作20.5小时，还有员工作到凌晨，但量贩店却未分别付给6150元与6223元加班费，因而对该量贩店祭出65万元罚款，同时要求限期改善。

据「ETtoday新闻云」报导，量贩店挨罚后喊冤称，员工并未事先提出加班申请，以致滞留卖场无法确定是否在工作，并非无故不付给加班费，因罚款太重，遂向劳动部提起愿。

但劳动部诉愿审议委员会检视相关事证后认为，即使劳资双方有约定延长工时需事先申请，惟该量贩店工作场所为雇主可监督范围，就应善尽管理劳工出勤及延时工作之责，确实违反劳基法24条规定，又因该量贩店已第3次违反规定，县府开罚的金额是在法定罚锾之内，因而驳回诉愿。