敬鹏遭控月工时300小时不给加班费 劳工：薪水拿命来换的
PCB厂敬鹏（2355）今（26）日上午有数十名员工来到劳动部前陈情，主要就是抗议敬鹏违反《劳基法》，要求员工超时加班，导致员工每月工时高达300个小时却不给付加班费，怒喊「薪水都是拿命来换的」。敬鹏对此回应，将以最大的诚意及公平的原则解决争议。
敬鹏日前爆劳资争议，预估已有将近600名现职、离职员工申请劳资调解，劳工组成自救会，前往劳动部抗议敬鹏违反劳动基准法，自救会控诉公司常年让员工超时工作、苛扣排班津贴，每位员工被积欠7~30万不等加班费。
自救会表示，敬鹏员工每月总工作时间超过300小时，平均每月加班至少100小时，远超过劳基法规定的每月46小时上限，甚至曾经发生员工疑似过劳身故的事件，因此自救会恳请主管机关介入调查，并希望政府单位承诺若不改善连续裁罚。
▲敬鹏劳工前往劳动部陈情抗议。（图／敬鹏自救会提供）
一名自救会劳工代表表示，敬鹏常年要求员工必须配合加班，大多数人每月加班100小时，远超过劳基法每月加班上限，而公司规定每位员工必须配合加班，像是员工必须同意月休仅5天，才能领到5000元排班津贴，原意是鼓励大家配合公司加班，却变成压榨员工的工具。
自救会劳工代表1号指出，员工只要上班迟到1分钟，就会被扣1000元，这样不符比例原则的扣薪规定，让排班津贴变成一个让员工自愿为奴的陷阱，举例一天工作12小时，每月做满25天，一个月工作就超过300小时，外面都说敬鹏工业给的加班费高，其实那些都是拿命来换的。
另一名自救会劳工代表表示，尽管有给夜班津贴、排班津贴，公司却未将这些津贴列入加班费计算，因为这样不公平的计算方式，导致每位员工平均每月加班费损失约6000元，一年可以少6~7万元左右，让他们觉得这样严重超时工作为公司打拚十分不值。
▲劳动部条平司蔡科长出面接受自救会陈情。（图／敬鹏自救会提供）
自救会发言人吴昭儒表示，敬鹏给付加班费方式违法，未计入夜班津贴、排班津贴，公司目前仍拒绝承认排班津贴为工资，辩称排班津贴为恩惠性、提前给付之加班费，故不须列入加班费计算，然而一看敬鹏的薪资单就可以知道，员工请特休2天排班津贴便被扣光，就连请丧假也被扣一半。
吴昭儒强调，自救会有3大诉求，希望劳动主管机关持续监督敬鹏法遵情况，若公司拒不改善，建议连续裁罚，若涉重大情节，应停止核发外劳名额；以及加班费未计入夜班津贴、排班津贴部份，请主管机关作出解释，并呼吁敬鹏应修正危害劳工身心健康的排班方式，补偿权益受损的劳工。
▲劳动部条平司蔡科长出面。（图／敬鹏自救会提供）
敬鹏随后发出声明表示，目前的确与部份员工有一些劳动争议，主要因劳动法令及解释一直在变动，以致公司本有一些福利措施产生不同解读，目前有些争议个案尚在协调中，但也已顺利与大部分员工达成和解协议。
敬鹏指出，目前在台湾，总共有3000多名员工，如何在适用最新劳动法令下，仍能保持国际竞争力，以使台湾可以留下更多就业机会，一直是敬鹏努力的方向，也是处理这次争议的重要原则。
敬鹏说明，针对近期发生加班费的相关争议，公司皆是在遵循法令的大前提下，并在取得员工同意后进行加班，而且长期以来在部份时段皆给予优惠加班费，双方争议来自法令见解的不同，但经过沟通后，大多数的员工皆能理解及接受。
敬鹏强调，对于有不同见解的员工，公司仍会持续沟通，但敬鹏体恤辛劳、照顾同仁的初衷不曾改变，因此公司将秉持此一方向，以最大的诚意及公平的原则解决争议，并提供统一的专案沟通及登记管道，期能化解争议达成协议，共创劳资和谐。