教育局也传霸凌！「金童玉女长官」踩下捧上恶劣行径曝光

▲网友爆料任职的教育局长官霸凌新人恶行。（示意图，photoAC）

图文／镜周刊

公务体系中的霸凌事件层出不穷。一位网友在社群平台上分享，其任职的教育局存在严重的职场霸凌问题，不仅联手排挤新人，更以权势欺压下属，公开羞辱等方式，让受害者身心俱疲。

这名网友在脸书社团「公务之声靠北电台」发文表示，他任职的教育局有2位长官会霸凌新人，其中一名长官「玉女」透过排挤新人的方式，营造出一个排外的职场氛围。具体手段包括限制同事与新人的互动，以及在同事间散布有关新人的负面评价。

原PO进一步指出，「玉女」在业务交接上更是刁难下属，不主动提供相关资料，反而要求接手的人自行寻找。更过分的是，若下属向她请教，她往往会以不耐烦的态度回应，甚至生气。然而，一旦股长询问交接情况，她又会抢先否认下属曾向她请教，让下属处于两难的境地。

原PO表示，玉女升迁后，其恶劣行径更是变本加厉。针对不喜欢的下属，她会故意拖延文件处理，将文件压到最后一刻才签核，甚至找寻各种借口退回文件。此外，她还会对下属大声咆哮，例如：「为什么这个这么急才签出来？」「这明天都要开会了，你现在才发会通？」让下属备感压力。

原PO透露另一名长官「金童」的行为更是令人发指，他曾多次目睹金童在研究室对承办人进行言语霸凌，当承办人前往金童研究室递交新闻稿，结果被对方当场怒斥。如果遇到金童特别厌恶的承办人，对方甚至会将公文和卷宗直接丢在地上，还会严厉斥责「写那什么东西」。然而，能呈到金童手上的新闻稿，其实都已经过各科科长的审阅。当科长致电了解情况时，金童竟厚颜无耻地谎称已指导承办人如何修改，原PO质疑这种行为根本是教科书等级的「双面人」表演，无奈感叹不知何时才有人制止这对金童玉女的恶行。

许多网友为此忿忿不平，怒批：「真的是太可恶了」、「全台都有已经不稀奇了」，还有人则感概「不能有其他声音，都是这样玩的」。

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