海科馆馆长涉霸凌遭拔官！ 教育部：已不适任首长

国立海洋科学博物馆馆长陈素芬。（本报资料照）

劳动部公务员轻生事件尚未平息，国立海洋科学博物馆馆长陈素芬也传出霸凌下属，教育部日前已成立调查小组，了解争议细节与始末。教育部今日说明，将依规定将陈素芬调任教育部非主管职务，陈素芬目前则是请假中。

教育部表示，于10月30日指派相关单位人员至海科馆实地查核，并进一步由教育部职场霸凌防治及申诉处理小组外部委员3人组成专案小组进行调查中（专案小组委员均为社会公正人士及专家学者，背景分别为法律学者、社会心理学者及律师）。

教育部强调，经专案小组就相关情形进行了解后，评估陈素芬在内部管理及部属指挥监督方面，当前已不适合继续担任机关首长职务，并建议教育部尽速调整陈素芬职务，爰教育部将依规定将陈素芬调任教育部非主管职务，并于完成人事作业前，继续请假。

教育部指出，专案小组目前持续就是否成立职场霸凌深入调查了解，并于调查完成后，另行公布调查结果，以及相关责任及处理措施。

教育部提到，为杜绝职场霸凌，保护同仁身心健康，已就职场霸凌防治及调查相关规定进行全盘检讨，刻正研议修正「教育部员工职场霸凌防治与处理作业要点」，将调查期限由原本2个月（得视需要延长2次）缩短为1个月（延长以1次为限），同时明定不得对申诉人有不利措施等强化规定，另积极规划办理相关教育训练，提升各级主管及员工对防治职场霸凌的正确认识与觉知。

教育部强调，要求所有首长及各级主管，于业务推动过程中，应秉持理性沟通，维持和谐互动，避免同仁遭受身心侵害，以营造合理友善工作环境。

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