节能减碳永无止尽　台积何丽梅：不相信做到不能再做

台湾女董事协会25日举行「刚柔并济大未来」论坛，邀请台积电资深副总何丽梅（中）、SOGO董事长黄晴雯（左）以及国泰投信董事长张锡（右）对谈。（图／柳名耕摄）

台湾女董事协会25日举办「2024刚柔并济大未来」论坛，同时发布2024女性治理白皮书，在ESG治理对谈环节，有企业提到节能减碳已经做到极致，台积电人力资源资深副总经理何丽梅直言，经营环境、社会环境是动态的，不相信节能减碳做到没有可以做的情况。

此次台湾女董事协会邀请何丽梅、SOGO董事长黄晴雯以及国泰投信董事长张锡针对「永续净零之路ESG策略与关键角色的实践分享」议题进行对谈，其中何丽梅也身兼台积电ESG委员会主席。

对于ESG（环境、社会和公司治理）的看法，何丽梅认为，过去大家觉得ESG都是行有余力，但是现在ESG对企业来说是非做不可，因为这是股东、供应商、客户、员工、政府、社会大众给予的营业许可证。

至于ESG该如何变成企业竞争力，何丽梅说，如果从客户的角度来看，企业爱惜环境、节能减碳，企业才会去使用你的解决方案，过去长时间担任财务长时，当最大的客户要求产业要使用绿电时，刚开始很害怕，因为客户的产品相当大量，怕找不到绿电可以用，但时间久了内部就会产生创造力，进而转为企业的竞争力。

如果从员工的角度来看ESG，如果职场是多元包容并注重人权，比较可去吸引优秀的人才，至于照顾员工也会降低离职率，在培养员工方面将会更有成效。

针对有企业在抱怨节能减碳已经做到极致，已经做到不能做到在做，何丽梅直言「不相信」，因为经营环境、社会环境都是动态的，不相信节能减碳会做到没有办法在做的情况。

她解释，台积电在2006年成立节能委员会，到现在已经10多年，每年都会有员工提出针对节能的创新，从生产设备、原物料到制程、营运都有，而台积电自许创新先行者，将持续往创新目标前进。