解析卓內閣／滿意度直直落 人事出包頻惹議

在野党立委认为，卓荣泰内阁人事争议多，因此导致满意度直直落。图为郭智辉与卓荣泰。（中央社）

台湾民意基金会近日公布民调，阁揆卓荣泰的不满意度40.8%超过满意度39.9%，国民党立委洪孟楷19日质询时询问卓不满度升高原因，卓荣泰坦言政策推动不够踏实、说明不够清楚，还有诸多人事纷争导致。其实，综观卓内阁官员上任后多次出包，包括经济部、劳动部、卫福部、交通部都状况频传，已经影响卓内阁的整体评价。

劳动部霸凌案处理不当

近日延烧最甚的，便是劳动部劳发署员工遭北分署长谢宜容霸凌而轻生案，有基层指出，早在2月就已经投诉到劳动部，但19日公布的调查报告却说查无纪录，遭到国民党立委王育敏质疑劳动部吃案。由于劳动部未第一时间处理，也让劳动部长何佩珊虽承诺重新调查，但已成为众矢之的。

经济部长郭智辉的发言，则常与民进党政府「非核家园」的目标扞格，且先前还曾提出要在菲律宾设置绿电厂、发电回台湾的说法，引发不分蓝绿立委纷纷抨击下，才改口表示还在研议，「未自己不成熟的言论感到抱歉」等，政府官员与企业家并不同，郭智辉能做多久还在未定之天。

官员发言欠缺考量

此外，行政院在任命台湾金联董事长吕政璋也引发争议，前任董事长施俊吉甚至还召开记者会，质疑是因为「挡人财路」而任期未满就要下台。虽然任命国营事业找自己人很正常，否则执政党难推行政策，但吕政璋就任3天后就自行宣布请辞，无形间也坐实相关人事案的争议。

不只人事案，内阁之间也有部会之间纷争跑上台面，如卫福部长邱泰源曾透露，总统赖清德因为环境部不给医院更多减碳资源，打电话骂过环境部长彭启明。虽然两人在备询时，在卓荣泰的协助下握手和解，但官员不经思虑，直接将此事诉诸媒体，也显得欠缺考量、有不少可议空间。

人事争议未能说清楚

再者，前交通部长李孟谚因爆发桃色纠纷而下台，由前行政院发言人陈世凯接任，但陈世凯过去只有在台中市议会待过交通委员会，其专业性屡遭在野党立委质疑。面对满意度低于不满意度，卓荣泰在备询时指出，可能是因为政策推动不够踏实、说明不够清楚所致。

卓荣泰表示，部长们都非常认真，但有些人事纠纷一再出现，引起社会讨论，又没办法给出正面说明，要引以为戒。但洪孟楷提醒，人事安排、选择与发布都是行政部门的权力，过去在野党理性专业监督，也一再提醒不要用人唯亲、用人唯绿，要用人唯才，但这半年来似乎不是这么一回事。

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