就業中心專案協助 弱勢家庭20歲輕度智障青年找到工作

基隆市20岁的轻度智能障碍青年「小育」，在基隆就业中心协助下进入职场，已在超商工作3个月。图／基隆就业中心提供

基隆市20岁的轻度智能障碍青年「小育」，2年前高中毕业后想找工作分摊家计，但投递履历都石沉大海，慢慢地足不出户窝居在家。小育前往基隆就业中心咨询，服务人员评估后推荐超商企业，运用「职场学习及再适应计划」录用，3个月前开始工作，走出新的人生道路。

基隆就业中心表示，基隆市身心障碍者超过2万1千人，身心障碍者求职，因为相对缺乏支持资源和引导，面临更多的困难与挑战，劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署有规画提供全方位的支持，协助克服障碍接轨职场。

为了协助具有工作能力及工作意愿的身心障碍者就业，基隆就业中心设有身心障碍就业服务人员，针对求职者现况进行优劣势分析，再运用就业促进工具排除阻碍，量身开发友善职缺。

身心障碍者就业后，服务人员也会持续追踪就业状况，进行职场辅导，视工作环境导入职务再设计，提供身心障碍求职者全方位的支持与陪伴，「小育」就是基隆就业中心深度咨询与精准评估，协助就业。

基隆就业中心指出，小育轻度智能障碍内向寡言，他的父亲长期失业，全家靠社会福利补助金度日。2年前高中毕业后，小育想找工作，但投递履历都石沉大海，连面试机会都没有。

在教会朋友引领下，小育来到基隆就业中心寻求协助。就业服务员发现小育有语言障碍，无法回应复杂性对话，加上穿着二手衣物及已开口的鞋子，显然都是求职障碍，如果有面试机会也必然被扣分。

基隆就业中心先协助小育采购新衣服与鞋袜，为了提升小育面试成功机会，就服员也亲自拜访厂商开发职缺，成功推荐企业运用「职场学习及再适应计划」录用小育，再横向连结职业重建中心，运用「身心障碍者职务再设计」，设计专属工作流程及工作时间调整，让小育的工作表现有很大的进步。

小育已在便利超商工作3个月，由店长担任职场导师，手把手教导每一个工作步骤。店长说，小育反应较慢，但有在进步，相信总有一天能够独立作业。

基隆市20岁的轻度智能障碍青年「小育」，在基隆就业中心协助下进入职场，已在超商工作3个月。图／基隆就业中心提供

基隆市20岁的轻度智能障碍青年「小育」，在基隆就业中心协助下进入职场，已在超商工作3个月。图／基隆就业中心提供