高中开始工作...单亲出身用1年翻转人生！帮助弱势家庭创业

▲彭楷恩从小和妈妈相依为命，为了能够分担家计，高中就开始出外工作。（图／东森新连锁彭楷恩提供，以下皆同）

生活中心／采访报导

「这两年来妈妈身体出现很多毛病，视力变得很不好，我才惊觉妈妈真的老了...。」从小和妈妈相依为命的他加入东森新连锁一年多的时间，致力发展保健区块，他不仅希望自己身边的亲友都能身体健康，也期望能帮助遇到同样问题的人找到解决方法。虽然一开始遭受质疑，不过他用毅力和努力获得认同，拿出一次又一次的亮眼成绩，现在月薪六位数，主宰自己的人生，也拥有更多能力去帮助同样来自弱势家庭的朋友。

▲在还没加入东森新连锁之前，彭楷恩就对「东森」这个集团拥有非常好的印象。

从小生长在单亲家庭的彭楷恩，今年31岁，由妈妈一手带大，由于经济因素，他从高中开始半工半读，做过加油站员、搬家公司、货车司机、广告设计及保险业务等等相当多工作，虽然很辛苦，不过彭楷恩从未停止寻找任何发展的机会。

直到前几年身边几个不错的朋友在因缘际会下接触了电商产业，彭楷恩也跟着加入，累积一些成绩后，彭楷恩和伙伴发现当时的市场出现「没有太多利润可以分销」的状况。正当苦恼时，彭楷恩得知东新连锁早就提出「新零售概念」，东森整合线上线下通路，从美容保健到住宿都概括，只要透过分享就能获得收入，消费还有现金回馈的福利，于是彭楷恩就带着伙伴一起加入东森，打开更不一样的人生。

彭楷恩表示「还没加入东森新连锁之前，就一直认为东森在台湾是实力相当雄厚又家喻户晓的集团，加上自己常常会在电视上看到总裁王令麟，看见他协助在地小农、关怀弱势，气度跟格局都和一般的企业家截然不同，而且王总裁发展东森新连锁并不是只为了赚钱，他希望能帮助更多年轻人创造收入，这部分真的让我很欣赏。」

初期经营东森新连锁的彭楷恩，也并非一帆风顺，不管是身边亲友的质疑，或是对于直销事业的成见，抱持观望态度的人还是居多。彭楷恩说：「其实创业就是坚持寻找问题，坚持面对问题，进而解决问题，从问题中淬炼成长，才能脱颖而出。」

从2018年底加入东森新连锁至今，彭楷恩与他的团队总是致力于协助年轻人与弱势家庭创业。彭楷恩认为：「社会新鲜人也好传统上班族也好，在现在的不景气下，要存到人生的第一桶金相当困难，但要花掉第一桶金却是一瞬间的事。」东森提供了丰厚的集团资源以及好上手的「网连通」平台，透过学习行销技巧与产品专业，确实帮助了不少没有资金的人成就一份事业。无论是推广「东森联名卡」、「东森自然美」、「商品零售」或「组织行销」都没有局限，行行皆可出状元。东森的经营模式很多元，兴趣在哪，就从哪里开始，在没有投资风险的前提下大胆去做就对了！

▲虽然一开始身边亲友无法理解为什么要加入直销产业，不过等到彭楷恩做出成绩后，家人朋友也纷纷加入团队一起打拼。

加入东森新连锁至今一年多的时间，彭楷恩目前的聘阶为钻石，月薪大概有六位数，跟过往收入差很多，底下组织也有两百多名成员，而且不管是月薪还是成员都在持续壮大。

回想在东森新连锁打拼的点点滴滴，彭楷恩说「心态的确认」真的很重要，经营直销企业就要积极而不是心急，说真的大家都想赚钱，可是只谈赚钱真的太粗俗，你要知道「核心价值在哪里」，除了赚钱，实现自我价值更为重要。千万不能被困难打倒，要知道做事业最怕的就是不知道问题在哪，不断发生问题就要跟伙伴一起想办法解决，累积经验之后就会快速成长。

▲加入东森新连锁后接触到保健观念，才让彭楷恩开始意识到妈妈真的老了，很害怕她的身体出现健康问题。

除了得到亲友认同、高薪以及一群志同道合的伙伴之外，东森新连锁也让彭楷恩意识到「保健观念」的重要，他说「以前跟朋友对于保健完全没兴趣，觉得生病了看医生就会好，一直到这两年开始发现妈妈的身体出现很多问题，视力也变不好，大小毛病不断出现，我才惊觉『妈妈老了』，如果我继续不重视，可能会衍伸更多问题。」

刚好东森新连锁很重视保健与养生，彭楷恩也介绍给身边许多朋友跟家人，他说：「没想到东森在保健区块真的很不简单，接触之后很多亲友的健康状况都改善了，于是慢慢打开了保健区块的通路，我打从心底想帮助身边的人，希望大家的健康问题都可以获得解决。」

对于未来想加入东森新连锁的伙伴，彭楷恩建议「决定要进入就要改变过去的思维」，而且还要建立「老板」的心态，因为东森新连锁就是你的事业，你要用心经营，不能被动，当你把自己当成老板之后，你就会自己去寻求方法解决问题。

彭楷恩也提及自己的团队拥有三个很重要的理念，一是「实务」，要确实执行每项任务跟挑战，不断发现问题并解决问题；二是「创新」，不要被传统商模局限，每个人都要表达新思维，创造未来；最后一个是「共融」，接纳不同立场的意见，整合不同产业的优势，学会从不同角度看待事情。

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