远航积欠薪资、加班费近6千万发不出来 北市劳动局重罚150万
北市劳动局7日表示，1月6日前往远航公司实施劳动检查，发现远航公司未发放员工12月薪资，总金额近5千万元，若加上加班费则是近6千万，严重违反劳动基准法第22条第2项之规定。考量远航公司之事业规模、违反人数及违反情节，已属劳动基准法第79条第4项可加重罚锾至法定罚锾最高额（100万）二分之一之情形，劳动局依法加重处分远航公司至150万元，裁处金额创新高。
劳动局表示，远航自12月12日停飞后，多次派员到远航公司，要求务必守法、依法发薪，但6日远航公司自承确实因财务问题无法按原定发薪日发薪，并且未能说明何时可将薪资顺利发放，已明确违反劳动基准法。
劳动局7日认定远航违法情节重大，严重损害员工权益即依法裁处，并依劳动基准法第27条规定限令远航公司于2周内将积欠之薪资发放完毕，否则将予以连续处分。
劳动局表示，远航公司全国雇用人数有千余人，影响甚多家庭，薪资为劳工赖以维生的重要来源，远航公司应将发放薪资当作最优先处理事项，以免造成社会动荡。并且再次呼吁远航劳工如有任何劳动权益受损或是终止契约之争议，建议可尽速向劳动局申请劳资争议调解，以维护自身权益。
另外，劳动局长赖香伶表示，这次的事件处理过程，看不到交通部长的专业决策，劳动部也提不出积极配套要求，只剩民航局提出废止远航的民用航空运输营运许可证的建议，难道中央部长们都只会拼选举忘了要解决问题吗？
赖香伶也重申诉求，要求设置「员工权益保障信托帐户」、设定期限处理资金营运审查、即时监督消费退费处理完成否，这些都该当作最优先的事情，但是中央政府面对远航的无能、行政效能不张，在野党的监督真的无力。