北市背书未欠薪？劳动局打脸兴航加码开罚 最高可达30万
复兴航空上月惊传倒闭，遣散逾1700名员工引发大量解雇问题，劳资双方历经三次劳资协议仍无共识；兴航23日上午更拉北市劳动背书，称「已证实复兴航空并未欠薪」。对此，劳动局下午驳斥，指兴航原应于12月20日发放的各项津贴未发放，已违反劳动基准法第22条第2项「工资应全额给付」的规定，后续将依法处以2万至30万元之罚锾。
劳动局长赖香伶也严正澄清，指兴航的做法等同又在跟劳工的问题上洒盐，是很不智的，奉劝林明升董事长可以跟工会好好沟通，「如果有递延等问题，发简讯、通知都好，而不是公会出来抗议了，才出来说北市府证实没有欠薪，这个做法我完全不能接受。」
对于欠薪传闻，兴航23日表示，台北市政府劳动局22日到兴航进行劳动检查，证实「复兴航空并未欠薪」，而是「因人力不足导致作业延迟」。而原应于12月20日发放给运务与空勤人员的津贴（含夜间津贴、夜点费、中断津贴、早晚班交通费），因人力不足导致作业延迟，将于27日进行发放。兴航也表示，对于因善后阶段人力不足，造成部分同仁困扰，再度致上歉意。
但复兴航空此声明遭劳动局打脸，指复兴航空企业工会于21日至市府陈情，指原应于20日发放的11月份外站津贴、夜点费及加班费未发放，劳动局立即在21日、22日至连两天到复兴航空公司实施劳动检查。据了解，复兴航空公司与劳工约定工资结构包括薪资及各项津贴（含夜间津贴、夜点费、中断津贴及早晚班交通费），薪资于翌月5日发放、各项津贴于翌月20日发放。
劳动局指出，复兴航空11月份薪资已于11月底发给，各项津贴据复兴航空表示因人力不足致无法如期发放，预计12月26日发放，金额总计约350万元，已违反劳动基准法第22条第2项工资未全额给付之规定，劳动局已于23日发函通知复兴航空公司立即改善，后续将依法办理。