民进党2职场性骚案成立 北市劳动局加重开罚90万元

民进党性骚扰案连环爆，台北市劳动局已在日前收到回函说明5案，其中2案已调查完毕，今召开性平会审议后决定职场性骚案成立，依法裁罚90万元。（中时资料照／杜宜谙摄）

民进党性骚扰案连环爆，台北市劳动局已在日前收到回函说明5案，其中2案已调查完毕，今召开性平会审议后决定职场性骚案成立，依《性别工作平等法》总计裁罚民进党90万元，其余3案仍在调查中，尚无明确召开性平会时间表。

民进党中央党部前党工发生职场性骚案件，经被害劳工透过个人脸书披露后，北市劳动局已透过访谈调查搜集相关事实，26日召开性平会加以审查，经委员充分讨论，评议民进党职场性骚案成立。

劳动局表示，本次评议的2案违反《性别工作平等法》第13条及第36条规定，性平会决议依《行政罚法》第18条规定，审酌本案违反行政法上义务行为应受责难程度、所生影响及因违反行政法上义务所得利益，并考量受处罚者资力后，认为本案对社会影响巨大，可责难程度较高，应加重处罚，后续劳动局将依《性别工作平等法》规定处分总计新台币90万元，并且公布事业单位负责人姓名，希望大众予以警惕，其余案件劳动局会持续依法办理。

北市劳动局长高宝华指出，北市府对于职场性骚扰零容忍态度十分坚定，无论是北市府公园处案件或政党相关案件，都以一贯立场及标准，要求各事业单位要遵守《性别工作平等法》规定，并且大家应该要重视性平概念。

高宝华提醒，各事业单位于知悉性骚扰情形时，一定要采取立即有效之纠正及补救措施，不可轻忽，职场性骚扰的防治是雇主维护职场环境安全的法定义务，法规里所谓采取立即有效纠正及补救措施，除了隔离行为人与被骚扰人、依内部性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法的流程处理调查以外，还可以加强辅导行为人，向全体员工进行职场性骚扰相关宣导，举办定期、不定期的性别平等教育训练等等，如果雇主知悉后未立即处理，或是因为受骚扰的员工已经离职、员工未提起正式书面申诉等理由而没有采取积极的后续处理，通常就会被认定违法，雇主务必要注意。