开第一枪 泰森食品强制员工打疫苗

泰森定出各级员工完成接种期限，领导层必须9月24日前完成，办公室人员在10月1日前。前线作业员必须11月1日前完成，公司正跟工会谈判具体安排。

泰森2月来举办逾一百场接种活动，但约12万名美国员工之中，迄今仅约5.6万人完成。为鼓励前线作业员接种，泰森提出每人200美元做奖励金。

目前美国提供注射的新冠疫苗仅获得食品药物管理局（FDA）紧急使用授权，令许多人对疫苗持安全疑虑而不愿接种。包括代表泰森工人权益的联合食品及商业工人工会（UFCW）等许多工会坚决反对雇主强制工人接种。

UFCW国际主席佩隆（Marc Perrone）说：「工会下周跟泰森开会，以确定工人权益被保护，和其接种政策被公平执行。」

他强调UFCW支持与鼓励工人接种，但在FDA完全批准使用疫苗前，仍对泰森强制要求感忧虑。

泰森执行长金恩（Donnie King）向员工发出声指出，感染Delta变种病毒人数不断增加，因而必须以强制方式让对疫苗有疑虑的人接种。

他强调公司没轻率地做强制决定，因为花几个月鼓励员工接种，但是迄今完成接种人数仍未过半。

去年底泰森的肉品工厂发生确诊后死亡病例，遭部份员工家属提告。泰森在购买口罩和自动测温器等防疫相关措施已花7亿美元，其工厂目前确诊数不高。

亚马逊、沃尔玛和其他大型零售商仍拒绝强制其大量前线作业员接种，担心不愿接种者因此离职，令人手不足问题恶化。这些企业透过宣导、奖金、放假和其他奖励方式鼓励员工接种。