看过来！新北市25项新措施 2024年元旦起实施

新北市研考会今宣布，2024年元旦起起陆续实施25项新措施，其中为市府推行的新措施20项，配合中央实施新措施5项。（新北市研考会提供）

新北市研考会今宣布，2024年元旦起起陆续实施25项新措施，其中为市府推行的新措施20项，配合中央实施新措施5项。

研考会说明，在减轻育儿家庭负担方面，1 月起，新北社会住宅推出「育儿家庭入住机制提升措施」，育有2 名以上0到6 岁子女的家庭，于申请社会住宅参加抽签时会自动加签，提高其入住社会住宅的机会，照顾育儿家庭的居住需求；另，好孕专车产检车资补贴方案原仅限孕期产检使用，1月起，除延长使用期间至分娩后6个月外，并可运用在孕产妇就医、婴幼儿预防接种及就医等用途。

此外，配合行政院核定我国少子女化对策计划，自2024 年1月起再调高托育补助金额，大幅减轻家庭托育负担。在社会福利方面，1月起，新北市敬老爱心卡免费点数使用范围扩大至桃园机场捷运，提供71 万名长者及17万名身心障碍者更多元的交通工具选择；并基于维护原住民长者就医权益，1月起，55到64岁原住民长者将纳入新北市老人健保补助对象。

在维护建筑安全方面，为加强管制建筑工程施工品质安全，明年1月起，针对新申请使用执照的案件，须检附建筑工程生产履历表并入使用执照卷内，以完整揭露建物相关资讯；另外，为达简政便民之效，依「都市危险及老旧建筑物加速重建条例」办理重建计划，可于核准时一并延长申请建造执照期限至核准次日起 360天。

在配合中央推行政策方面，1月起施行医疗事故预防及争议处理法，以保障医病双方权益、促进医病和谐关系、改善医疗执业环境、确保病人安全、提升医疗品质，并建立妥速医疗争议处理机制；另外，自3月8日起，依性别工作平等法规定，雇用受雇者10人以上未达30人之雇主应设置处理性骚扰申诉管道， 并需在工作场所公开揭示。