柯文哲拋開放移工按人頭課稅 左批侯友宜、右轟賴清德

民众党总统参选人柯文哲上午举行劳动政策发表，柯文哲提出企业赚钱让劳工加薪、友善环境并保障劳权、年金改革刻不容缓、广纳人才与人权立国等四项主张。记者陈正兴／摄影

民众党总统参选人柯文哲今天发表劳动政见，主张教师节、劳动节列为国定假日、政府每年拨补劳保1000亿元，开放移工并课征人头税等，并提出「企业赚钱，劳工加薪」、「友善环境，保障劳权」、「年金改革，刻不容缓」、「广纳人才，人权立国」等四大解方。

柯文哲指出，2000年以来，我国实质GDP的成长达120%，平均实质薪资只增加了4%，意味当前制度让企业获利时，没有办法有效分配给员工。柯文哲主张尽速订立最低工资法，采取有科学基础的公式，并针对企业调高基层员工平均薪资给付水准时，加薪幅度自所得额中减除比率，从130%提高至200%。例如，当企业为员工加薪1000元，从营所税税额减除的金额，就从1300元增加为2000元，增加企业为员工加薪诱因。

台湾资浅劳工特休假天数差距太大，工时过长、假期过少，不但过劳，也严重压缩劳工家庭时间。柯文哲提出，增加劳工家庭照顾假天数，并以就业保险形式，给付休假期间部分工资；同时，增订以「小时」为单位的「亲职假」，方便家长出席学校亲职日、处理儿童突发状况，友善劳工育儿需求；并把教师节、劳动节均列国定假日，避免「一家两制」怪象。

柯文哲主张，增加劳工家庭照顾假天数，并以就业保险形式，给付休假期间部分工资；同时，增订以「小时」为单位的「亲职假」，方便家长出席学校亲职日、处理儿童突发状况，友善劳工育儿需求；并把教师节、劳动节均列国定假日，避免「一家两制」怪象，体现对教师的尊重。

年金改革部分，柯文哲认为，政府每年拨补1千亿、若有超征税收再拨补；尽速召开年金改革国是会议，虽然2017年讨论过但不了了之，要彻底检讨台湾社福制度的永续性，当时不处理到2024年只会更难处理，「做一个有责任的政府」，他也主张要提高劳动基金积效。

当前台湾劳动力不足，柯文哲提倡「壮世代计划」，柯声明不是「强迫」已退休的人继续工作，而是想工作的人，有良好的制度环境可以找到合适工作。这攸关「劳务重新设计」，还有任何阻止长者重回职场的法条，都应与时俱进修改。

先前政府传出有意开放10万名印度移工，柯文哲说，引进外劳作用要搞清楚，目前是要补足台湾的劳工不足，而不是要取代台湾劳工，政府要说清楚到底要引进多少外籍移工。

至于国民党总统参选人侯友宜称要开放陆生来台就业，柯文哲表示，就跟引进移工一样，要做好总量管制，不同类别要有多少劳工，而不是说陆生来台湾念书，就无条件留下来工作，总量管制要做好，回归市场机制。

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