狼师涉8起性骚案「高升」 教育局改口:予以停聘并依规定解聘

高市教育局主任秘书欧素雯指出,考量该教师为累犯,校方依法加重惩处记2大过,为避免该教师与学生接触,暂调教育局,从事工程安全及防灾等行政工作。(教育局提供/纪爰高雄传真)

高市凤山区某国中老师,涉嫌8起性骚扰学生案,性平会原本建议解聘,最后该教师仅遭惩处2大过,最近还「高升」教育局校安室,昨民代也痛批根本是包庇累犯狼师,教育局表示,为避免该师与学生接触,才暂时将他调至教育局;不过,昨日又改口,将对该师予以停聘并依规定解聘。

据了解,该名狼师被学生指出,毕旅时曾进入学生房间试图开浴室门,还趁女学生返校拿成绩单时,触摸对方的手,甚至有女学生毕业后,还持续被该名老师骚扰要求交往,导致压力大到自伤。

高市教师职业工会指出,该名狼师是性骚累犯,今年3月接获此案后即向教育局检举,经教育局向校方查证后得知确实有性骚扰事件,性平会原本建议将其解聘,但最后该教师仅遭惩处2大过,最近甚至「高升」到教育局校安室。

对此,教育局昨回应,指出为了避免该教师与学生接触,才会暂时将其调至教育局,目前从事工程安全及防灾等行政庶务工作,教育局会持续严加注意该教师之行为,若有新事证,最重可解聘。

教育局还原本案调查经过,学校接获性骚扰通报后,立即启动性平委员会,并邀请外部专家小组进行调查。

学校性平会初步调查结果,认定教师涉嫌性骚扰,惟经教师评审委员会外聘专家学者指出该调查报告有理由不完备之处,故请性平会再予厘清。

经性平会深入检视后,除该师陈述意见时提及有应回避而未回避人员外,尚有应调查之证据而未调查、有证据取舍瑕疵而影响事实认定、其他足以影响事实认定等4项重大瑕疵,因此决议重新调查。

该重新调查小组成员共3位,包含1位府级委员、1位律师及1位专家,调查结果再次确认教师性骚扰行为属实。考量教师为累犯且缺乏性平意识,严重影响学生身心发展,校方依法予以加重惩处计2大过。

教育局指出,为了避免该教师与学生接触,因此暂调职至教育局,目前从事工程安全及防灾等一般行政庶务工作。

不过,昨晚间5时许,教育局又改口,教育局审酌该师为累犯、受害人数多及对学生身心造成之侵害影响不一,考量本案衡酌情形影响甚钜,爰退请学校应召开教评会审议解聘之必要,并于解聘前依规定先暂时予以停聘。

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