劳动节全国一致放假再落空！ 绿委批政府反复

立委林宜瑾指出，在台湾同样是受薪阶级，却因为劳保、公保之别，硬生生被划分成「军公教」与「一般劳工」，而只有一般劳工才能在劳动节放假。（林宜瑾办公室提供／游念育台北传真）

人事总处昨（27）日公布「2025年政府行政机关办公日历表」，五一劳动节全国一致放假的诉求再度落空，民进党立委林宜瑾今遗憾表示，无论是教师朋友又或者在公务机关勤奋打拚的伙伴，面对这项坏消息皆感错愕，众人最在意的并非假日本身，而是政府面对此项诉求，时而给予希望、时而消极冰冷的反复态度。

「本质上51劳动节就是个象征战斗与团结的日子」，林宜瑾指出，在台湾同样是受薪阶级，却因为劳保、公保之别，硬生生被划分成「军公教」与「一般劳工」，而只有一般劳工才能在劳动节放假。

她认为，长久下来这种划分方式不但违背劳动者大团结的精神，而且造成实务面困扰，全国放假日的不一致，造成校园内、机关和家庭中，部分人员放假、部分人员工作和上课的荒谬情境年年发生。

林宜瑾认为，行政院有义务公开向全体国人说明，新旧内阁态度不一，如今再一次否决51劳动节全国一致放假的理由。

她强调，勿再以西元2000年的《公务员服务法》附带决议为借口，称全年放假总日数不该多于115至116日；2022年该法已做过全文修正，附带决议所依附之条文项次早有变动；这项附带决议内涵在于要求放假总日数应达115至116日，然而历史迹证显示，这项要求并无绝对约束力。

根据人事总处所公布「我国实施周休二日后政府行政机关全年放假日数一览表」可知，至少有12个年度都不符合放假总日数应达115至116日的要求；根据现行《公务员服务法》，办公时数及休息日数是能够被调整的，而且立法理由明确写着，我国公务员多隶属于行政院暨所属机关，如果要配合纪念日及节日做出调整，由行政院订定并发布政府机关办公日历表；行政院在订定政府机关办公日历表时，以《纪念日及节日实施办法》所定节日放假为依据。

综合上开4项推论，林宜瑾指出，51劳动节是否能全国一致放假，关键就在于《纪念日及节日实施办法》，应早日对该办法第5条第2项做出修正，让51劳动节不再依据劳保、公保身分别决定是否放假。林宜瑾严正呼吁，明年就应该实施51劳动节全国一致放假。