联想携美光基金会、AVPN合作 募集百万美元STEM性平基金

（Lenovo协助女性学童追寻在科技领域的梦想工作，并以提升STEM劳动力的性别包容性为最终目标。图／Lenovo提供）

品牌厂Lenovo联想致力缩小STEM（科学、科技、工程、数学）教育的性别差距，并与相关企业携手注资一百万美元，响应由美光基金会（Micron Foundation）发起、并由亚洲最大公益创投网路AVPN管理之全新STEM基金。

该资金将协助台湾、日本、新加坡、马来西亚与印度等地18岁以下女性学生，拓展在STEM领域的学习机会，并支援创新解决方案的研发，希望帮助女性学生追寻在科技领域的梦想工作，同时以提升STEM劳动力的性别包容性为最终目标。

根据联合国教科文组织（UNESCO）报告，至2030年，东南亚地区将有高达80％的工作需具备基本数位素养及通讯科技应用技能。

过去十年间，有越来越多人了解透过STEM教育培养出的技能，是推动众多产业实现创新、创意与生产力不可或缺的原动力之一。不过，虽在STEM产业的工作机会现已大幅提升，但从事或攻读STEM相关学科的女性学生比例仍低，这也导致女性在该领域的就业率偏低。当性别差距在早期儿童或中学教育阶段出现，女性参与STEM高等教育的比例也会降低，最终造成STEM劳动力市场的性别失衡。

Lenovo基金会首席多元化执行长暨总裁Calvin Crosslin表示，数位落差在后疫情时代更加显著，女性则是备受影响的族群之一。Lenovo为此亦积极与AVPN合作，推广数位包容（digital inclusion）理念，让属于弱势族群的女性与女孩自由地去接触STEM教育，并提供必要的数位技能与知识，帮助她们在未来的劳动环境中崭露头角。Lenovo坚信，赋予女性教育自主权才能改善生活品质。

Lenovo也透过全球公益合作计划，全力协助弱势社群与多元群体获得STEM教育机会，以提升自我能力。另一方面，Lenovo也制定公益目标，希望在2025年前将影响力扩及1500万人，并改变100万名民众的生活。

AVPN性别平台部门主管Patrica Mathias指出，AVPN期能为亚洲各地的女性与女孩打造更平等的世界，而透过这笔STEM基金，势必能有效实践这个远大目标。不过即便目前有越来越多资金投入，帮助缩小亚洲永续发展目标（SDG）中的性别差距，但亚洲地区蕴含多元而复杂的文化，需透过积极号召更多企业加入这波行列，发挥影响力，提供资金、技术支援以及政策建议，才能真正达到系统性的改革。