留住北漂青年 柯志恩盼官与产学加强合作

国民党候选人柯志恩12日提出留住青年政策，市府应该协助桥接产学界，让学生提早和产业结合，创造就业良好的循环。（高市选委会提供／袁庭尧高雄传真）

青年不再北漂，产官学都得率先做出改变。国民党候选人柯志恩12日在高雄市第4届市长选举公办电视政见发表会上表示，高雄拥有台积电和日月光，更有不少特色大学，市府应该居中桥接，让学生提早和产业结合，创造就业良好的循环。

国立高雄科技大学校长杨庆煜认为，要把年轻人留在高雄，高雄的产业型态就要改变。谈到青年议题，高雄如何让毕业生在高雄就业？如何让高雄的传产升级，以及让新兴产业在高雄发展？此外，产业的发展会带动城市改变，候选人认为大学要培养什么人才，才能符合产业需求，市府又要扮演什么角色来跟学校合作，共同培育人才？

「投资高雄年轻人才，就是投资高雄！」，柯志恩认为，高雄大专院校的科系多元，但是产业不多元，比如一家台积电，就没办法让所有大学享用。

高雄很多的大学都具有地方的特色，例如树德科大的电竞系、中山大学的海洋相关科系。大学应该和产业彼此对接，就学的时候就做半导体学院，从课程进入，未来台积电、日月光等大厂都会想用高雄15个大专院校的人才。

市府也要想想，在学校、业者中间扮演什么角色？高雄市府在这个对接的角色，市府的媒介点在哪里？柯志恩认为要提出来。

柯志恩表示，高雄有130万服务业的人口，但从产值来看，工业部门占3兆，服务业人口占25兆。人不一定能进入高科技，但是会进入各行各业，这个部分的对街才是未来市长的工作，政府不要僭越到本来产业学界就做得很好的连结。

柯志恩强调，市府要建立人才库，媒合人才。实习和工读的机会可以创造，传统产业明年就会被要求碳税，如果市府能先做碳教育中心，就可以让大学里面在稽核、金融、数据人才等等，前瞻性地培育人才。

科技部产业创新海外人才等等的培养，柯志恩也认为可进而做加值的平台，把海外的人才带进来作为贡献。希望企业多用学生，不只是做行政的，而是专业的发展。企业可以不用花太多力气猎人才，而同时毕业后学生也可以留下来。