龙岩：以人才振兴赋能乡村振兴

原标题：我市充分激发人才创新创造潜能——以人才振兴赋能乡村振兴

8月2日，长汀县新桥镇余陂村返乡大学生黄小青带着工人忙碌在自家承包的桃园里，进行采摘后的果园管理。2021年，黄小青返乡承包桃园，成功实施桃树“云认养”工程，为家乡振兴发展添翼助力。在此过程中，人社部门提供创业补贴，组织技能培训，减轻了其创业初期压力，提升了农业技术、经营管理等方面的能力。

这是我市以人才振兴赋能乡村振兴的缩影。近年来，我市深入贯彻落实党中央、国务院《关于加快推进乡村人才振兴的意见》精神，积极探索建立具有龙岩特色的乡村人才发展体系，引导和激励各类人才投身乡村振兴，相关经验做法获评“全国人才工作创新优秀案例”。

以市人社局作为牵头单位的乡村人才振兴专项小组在优化乡村人才振兴政策体系上，先后出台《推进乡村人才振兴若干措施》《龙岩市“师带徒”人才培养管理办法（试行）》《龙岩市专家服务乡村、服务产业实施意见》等政策措施；持续深化人才评价制度改革，在全省率先建立农村实用人才的选拔、评价机制，累计有5批204名“土专家”“田秀才”获评中级职称，其中在全国率先为7名台籍茶农和5名直播电商人才破格评职称；同时，对长期在基层的专业技术人才在职称评聘、补贴补助、奖励等方面给予倾斜，进一步激励关爱基层事业干部。

让各类人才扎根基层，是推动乡村振兴的重要保障。对此，我市注重培育用好乡土人才，实施高素质农民培育工程，开展“龙岩工匠”评选，加大涉农领域高层次人才引进认定倾斜力度，推动乡村特色产业发展；放宽县以下事业单位公开招聘条件，大力推动人才向乡村一线流动；鼓励吸引高校毕业生扎根基层，在全国率先建立“支企服务专员”制度，累计招募3批36名高校毕业生专职从事服务企业工作，助力民营经济发展，累计招募3362名“三支一扶”高校毕业生，招募人数居全省首位。

激发人才干事创业活力，重中之重要搭建好平台。我市开发“龙岩乡村振兴网上人才超市”，梳理全市各类人才服务专长和项目信息，帮助乡村产业与人才实现在线下单精准对接；搭建乡村振兴人才交流平台，在乡镇设立专家人才服务站点，举办首届乡村振兴暨服务业技能大赛，促进人才、技术与用人单位的交流对接；设立全国首家“抖音数字技能学习中心”，大力培养抖音数字新农人；引导专家人才下乡服务，开展“百名专家下乡入企”“一村一品一专家”“师带徒”和科技特派员培训等帮扶活动，精准解决实际生产中的技术难题。（融媒体记者 黄俊 通讯员 郭书贤）

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