麦当劳前执行长隐瞒性丑闻 归还遣散费达成和解

连锁速食餐厅麦当劳指控前执行长伊斯特布洛克（Steve Easterbrook）说谎掩饰他与数名员工的性关系，伊斯特布洛克为了和解，支付逾1.05亿美元，并向麦当劳道歉。图为示意图。(达志影像/Shutterstock)

连锁速食餐厅麦当劳指控前执行长伊斯特布洛克（Steve Easterbrook）说谎掩饰他与数名员工的性关系，伊斯特布洛克为了和解，支付逾1.05亿美元，并向麦当劳道歉。

麦当劳（McDonald's Corp）今天在声明中表示，作为和解协议的一部分，伊斯特布洛克已归还价值逾1.05亿美元的股利分红和现金，这笔钱是他2019年离职时领取的遣散费。

路透社取得麦当劳董事长赫南德兹（Enrique Hernandez Jr.）写给员工的讯息，他说：「今天的决定避免了冗长的法庭程序，让我们跨越了属于我们过去的篇章。」

麦当劳表示，公司将取消对伊斯特布洛克的诉讼，不再提告。

伊斯特布洛克在麦当劳提供的同一份声明中表示：「在我担任执行长的任期内，有时未能维护麦当劳的价值、履行我身为公司领导人的某些责任。我为自己的作为向曾与我共事的人、董事会、公司加盟商及供应商致歉。」

麦当劳与伊斯特布洛克达成遣散协议9个月后，于2020年8月向他提告，声称他从未向董事们完整说明他与数名员工的关系。

麦当劳表示，当初开除伊斯特布洛克时，只知道他与一名员工有非关肉体的合意关系。但伊斯特布洛克离职后，麦当劳透过匿名的秘密消息，发现伊斯特布洛克用公司电邮帐号把数十张露骨的女性照片寄到自己的私人信箱，照片中包括3名女员工。

伊斯特布洛克当时回应诉讼时声称，麦当劳是在协商他的遣散费时，从公司电脑系统内取得有关他与员工关系的资讯。

麦当劳今年4月表示，在公司被控让旗下通路女员工易受到普遍性骚扰的诉讼后，将要求餐厅实施新的训练，以打击骚扰和歧视。