美聯社調查CEO去年薪酬增近13% 博通陳福陽薪情最好

博通执行长陈福阳。联合报系资料照

值此通膨对美国民众荷包带来压力之际，标准普尔500企业执行长去年薪酬大幅攀升近13%，远高于员工加薪幅度。其中博通执行长陈福阳去年薪酬逾亿美元，称霸美联社调查排行榜。

根据美联社和薪资研究机构Equilar，去年CEO薪酬中位数攀升至1630万美元，成长幅度达12.6%。

与此同时，2023年民间企业劳工薪酬成长4.1%。今年薪酬调查企业中有半数企业的中间等级薪资的员工，必须要花近200年，才能赶上他们执行长的薪酬水准。

在美联社这项年度薪酬调查，约20多名执行长薪酬大幅攀升至少50%。

纽约薪酬顾问公司Compensation Advisory Partners创办合伙人马拉菲斯（Kelly Malafis）指出：「在这个后疫情市场，董事会想奖励或挽留他们认为优良的领袖。种种因素结合一起是薪酬增加的原因。」

美联社的CEO薪酬调查，涵盖标准普尔500指数成分股中341家公司的执行长，这些执行长至少在公司任职连续两个完整的会计年度。

其中薪酬最高的是博通公司（Broadcom Inc）执行长陈福阳（Hock Tan），他以价值约1.62亿美元的薪酬，荣登美联社调查中最高薪的执行长。

其他在美联社调查中前几名高薪执行长，还包括数据分析公司Fair Isaac Corp执行长蓝辛（WilliamLansing）的6630万美元，苹果公司（Apple）执行长库克（Tim Cook）的6320万美元，普洛斯公司（Prologis Inc.）执行长穆哈丹（Hamid Moghadam）的5090万美元，以及Netflix共同执行长萨兰多斯（TedSarandos）的4980万美元。