美企CEO平均薪酬40年间成长1167％ 是普通工人320倍

美国因为企业高层的薪酬与普通工人差距越拉越大，激起了「占领华尔街」运动。图为参与抗议者写下「我们是99%] 标语。图／美联社

根据美国经济政策研究所（EPI）周二发布的一份对CEO薪酬的研究报告，从1978年到2019年，美国上市公司CEO们的平均薪酬成长了1167%，而普通工人的工资仅成长了13.7%。

报告称，2019年美国最大350家上市公司CEO的平均实现薪酬为2130万美元，较2018年成长14%，是普通工人薪酬的320倍。

美国经济政策研究所的报告指出，今天，美国最大型企业的执行长（CEO）的收入比1990年代中期的收入要多得多，是1960年代或1970年代末的很多倍。他们的收入也比普通工人的收入高得多，而且他们的工资（严重依赖与股票相关的薪酬）比普通工人的工资成长更快。

更关键的是，执行长薪酬的上涨并不能反映执行长能力价值的提高，而是执行长利用权力来设定自己的薪酬。而且，这种最高收入者不断成长的收入能力正在推动美国不平等现象的加剧。大约四分之三的CEO的薪酬与公司股价相关，而与在他们领导下公司生产力是否得到提升无关。

这项研究的作者Lawrence Mishel与Jori Kandra写道：「如果CEO们的工资少一点（或者纳税多一点），经济不会受到任何损害。」