孟晚舟 再任輪值華為董事長

华为官网公告，根据公司轮值董事长制度，2024年10月1日至2025年3月31日期间，将由孟晚舟当值轮值董事长，这也是孟晚舟第二次当值轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，主持公司董事会及董事会常务委员会。

轮值董事长制度是华为独特的管理模式。华为于2004年起实行轮值COO（Chief Operation Officer，营运长）制度，后于2018年转变为轮值董事长制度。

目前华为共有三人轮值董事长，分别是徐直军、胡厚昆和孟晚舟，每半年进行一次轮值。

华为创办人任正非早前曾表示，轮值CEO制度比将公司的业绩与成功系于一人的制度更好。每个轮值CEO在轮值期间都奋力地牵引公司前进。即使在轮值期间有哪一位CEO走偏了，下一任的轮值CEO会及时去纠正航向，帮助华为这艘大船能够及时拨正船头，避免了问题累积过多而得不到解决的情况发生。

有分析称，轮值制度能让公司领导层从不同角度审视公司的战略和运营，避免个人决策的偏执和僵化。透过集体决策，也能平衡公司内部矛盾。但轮值制度也可能导致责任承担不明的问题，且半年的任期对于完成一个完整的战略周期来说也过于短暂。