面试官问「孕妇和老人让座给谁？」她高情商回答被赞爆

有面试官拿让坐议题当作面试考题，考倒求职者。（示意图／AI生成）

在台湾让座问题经常引发纠纷，甚至大打出手，但这个议题竟被大公司拿来当考题，日前有大陆博主分享，一间知名企业的面试官问3位求职者「公车上遇到7个月的孕妇和70岁的老人，你让座给谁？」没想到其中一名女求职者回答，会让座但不会表明让给谁，让孕妇和老人自己选，或许旁边的人看到也会站起来，就有两个位子，如此高情商的答案让面试官大赞，决定录取她。

陆媒《搜狐网》报导，日前有博主分享，一名有2年工作经验的吴姓女子，到一间大公司面试，顺利和其他2位面试者进入最后环节，但面试官突然提出一个奇葩问题，「公车上遇到7个月的孕妇和70岁的老人，你会让座给谁？」让在场的求职者不知所措。

这名博主指出，第1位面试者回答，会让座给老人，毕竟人都有变老的一天，万一公车紧急煞车，老人家站不稳可能会跌到受伤，但孕妇不一样，现在生活条件好，孕妇的健康相对较好，连医生也建议孕妇多运动，所以站一下没关系。第2位面试者则说，他的答案和上一位相反，会让座给孕妇，毕竟孕妇身上有两条命，反而现在坐公车的老人，精神抖擞，说不定力气比年轻人还大，所以让座给孕妇。

最后轮到吴姓女子回答，表示「我会从座位上站起来，但我不会表明让给谁，让孕妇和老人自己选择」，认为从外表上看不出来谁比较需要坐下，但给他们自行选择就不一样，「他们会根据自己的身体状况选择坐或不坐，又或者旁边的人看见老人和孕妇也会起来，这样两人都有座位，我完全不用为这问题烦恼。」面试官听完3人的答案，决定录取吴姓女子，因为她面对问题时能顾全大局，而不是用自己的主观判断，这种高情商在公司里肯定会有好表现。